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新入职就调岗
公司硬性
调岗
降薪劳动仲裁怎么写
答:
1. 标题:《劳动仲裁申请》2. 申请人:[您的全名]职位:[您的职位]部门:[您的部门]
入职
日期:[您的入职日期]3. 申请事项:本人因[具体原因,例如:工作环境变化、职责调整等],自[具体日期]起,被公司强制
调岗
至[
新岗
位名称],且薪资由[原薪资]调整为[新薪资]。此举已违反我国《劳动合同法...
有案底
入职
会显示吗
答:
不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的,可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明(向户籍所在地派出所调取)。对于已经招录的员工,可以通过制定公司规章制度,告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的,那么只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行
调岗
或者离职。〈br〉有案底...
入职
半年离职有补偿吗?
答:
公司若不提供劳动条件,变相
调岗
,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你 协商解除劳动合同 ,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职,是没有 经济补偿金 的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定...
职场
新人
如何应对办公室冷暴力?
答:
4、俗话说,“斗不过,我跑还不行么?”遇到领导这样对待你,甚至做了可能弥补关系的一切努力,你都无法改变局面的,那我建议你就想办法换环境吧。第一种方式是
调岗
,即还在这家公司,但是申请调去别的部门也是可能的,我想领导虽然是做领导,但除了老板,也很难一手遮天。不想忍受这种职场冷暴力,不...
女经理怀孕住院被
调岗
降薪直至辞退,法院判定公司违法,赔偿 19 万,如何...
答:
劳动法有明确规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系:1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2、严重失职、营私舞弊,对...
刚辞职又想回去可以吗?
答:
最好的应对就是如实把情况说清楚,只要调查结果和你说的一致,基本没什么问题。2、如果允许再
入职
,但招聘权限还是在总公司的人力资源部。那就向招聘负责人打个电话,告诉他当时因为想专一做程序开发,向公司申请
调岗
,但没有职位空缺,所以到其他公司从事程序员工作,现在看到公司有对应的职缺,想回公司...
己经上班三天了。公司还未让签
入职
合同,为什么?但己经钉钉打卡了_百度...
答:
没有签订劳动合同劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明,包括但不限于工作服、工作证、考勤表、采购小票、工作群聊天记录、请假条等等一切能够证明劳动关系的证据:1、应聘登记表、
入职
登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等...
调岗
前单位未调整公积金基数+调岗后如何补缴
答:
这笔费用包括单位部分与个人部分都是由你本人承担。 5.有一种特别麻烦的情况是,如果你之前一直没有买公积金,而你到了新公司要新公司补交,这就要看新公司是否愿意了,因为补交只能是补交之前的部分,所以公司可能还要证明你的
入职
日期,这一点就需要你自己与公司协商好。
如何做好人事档案管理工作,请教下这样的问题hr们一般要怎么处理?_百度...
答:
明白档案如何分类,划分编号。比如按照部门,按照资料属性。这算是内功心法吧。2、硬件上个人建议,按照台资企业的方法,采用抽屉立式存放档案的柜子,就像电影中档案局那样抽拿资料。现在由于可以使用扫描或者手机拍照,有时间的话,我强烈建议建立详细的电子档案,中情局档案科就这么干的。企业的话有条件、...
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