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新入职就调岗
被裁员工控诉理想汽车疫情期间违规裁员
答:
根据被解约的学生的反馈,他接到了
调岗
电话,为他提供的是完全不相关的岗位,这就等于让人在这家公司干不长,专业不对口,招聘就没有意义,知道吧?干技术的钥匙转到业务就等同于干销售,根本白做了。如果是这样还罢了,关键是事后连公司的人士都联系不上了,还谈什么
入职
,分明就是把人给当猴耍,...
个人2022年终工作总结精选8篇
答:
人事专员工作复杂,目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工 面试 、
入职
、转正、 离职 表、从人员招聘至任用,根据各组的实际需要,有针对性,合理地招聘员工,配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、
调岗
等人事审批工作;规范员工档案,对...
个人一周工作总结通用版【10篇】
答:
1、为全面做好财务工作,根据财务人员的实际情况,因3月份出纳人员的 离职 ,及5月份主管会计的休产假,人员未能及时到岗,从而导致在岗财务人员的工作量急剧上升,一方面通过在职人员的加班加点,尽心尽职,另一方面通过各种 渠道 进行紧急招聘、
调岗
、借调等,使人员紧急到位,从而解决了人员紧缺的燃眉之急。 2、实行财务人员...
公司不开离职证明可以要求哪些赔偿
答:
一、公司未提供合同中的福利待遇劳动者
入职
公司会与公司签订劳动合同,这份劳动合同中会明确标注公司应当为劳动者提供的福利待遇。劳动者离职时,如果发现公司没有按照签订合同中的条款提供福利待遇,劳动者可以依法要求公司补齐社保,并支付赔偿金。二、公司随意
调岗
降工资劳动者与公司签订的劳动合同中,往往...
驾校财富通基本业务
答:
驾校财富通是一个专业致力于驾校管理的信息化解决方案,其核心功能在于优化驾校工作流程,提升运营效率。首先,驾校财富通提供全面的员工管理服务,涵盖员工从
入职
、
调岗
到离职的各个环节,确保人事管理的规范化。其次,平台的部门管理模块精细到每一个细节,包括内部通知、公告发布、请假审批、文件传输以及监管...
电子合同是怎样帮助HR的?
答:
以前,在企业招聘过程中,不少HR都在发布招聘信息、邀约面试、员工
入职
手续等流程中来回折腾,疲惫不堪。在一些大型企业,特别是劳动密集型的制造业,每周可能就有几十上百个新员工入职。一旦员工入职,从制作每个人的劳动合同,到交付到每个人手上进行签字,再申请公司公章加盖,之后又得将合同原件一份交...
人事部门的工作总结
答:
1、办理员工
入职
、转正、调入、调出、
调岗
、续签合同、离职等相关手续。 人事工作的标准化一方面提高了工作的效率,一方面避免了不必要的劳动纠纷。在办理相关手续时要注意时效性,及时通知各相关部门做好协助工作,按计划执行。 2、维护、更新员工档案(电子、纸制)、提交报表、受理请假/调休手续,开具人事证明。 这些都...
劳动者主动辞职,出现什么情况,可依法向公司索要赔偿金?
答:
情况二:公司随意
调岗
降工资 当员工在与用人单位签订劳动合同,是劳动合同里都会标明员工
入职
的岗位,而这个岗位将成为员工的合法岗位,如果劳动合同里并没有标明单位,可以根据,公司发展需要调动劳动者岗位,而用人单位没有经过员工的同意,就随意给员工调岗,并且调离的岗位工资低于原岗位工资,那么劳动者...
公司内部决策文件
答:
其中,4月份离职2人,5月份
调岗
2人,6月份离职2人,另有1人8月6日离职(目前正办理离职手续)。现有岗位基本以
新人
为主,办公室虽然在
入职
前突击培训1周左右,但工作人员对公司工作流程、业务仍不够熟练。 三、改进措施 (一)加强业务流程学习,形成文件办理闭环机制。借鉴深圳市***集团有限公司做法,组织开展业务流程...
写一份劳动仲裁申请书?
答:
C、本案的
调岗
行为是否合法 变更《劳动合同》内容需要和员工协商,你们光看了工作地是“全国”而问违不违法!我看的是
入职
“成都分公司”,安排到“北京分公司”工作,你给我说违不违法!D、本案件中是否属于未提供劳动条件 不属于 B和C是要看你的《劳动合同》的内容 ...
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