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新公司说没满一年没有年假
你好!新进厂职工工作
不满一年没有
带薪
年假
厂方要扣我工资,请问是否_百度...
答:
职工事假
单位
可以不支付工资报酬。职工累计工作年限
不满1年
的,不享有年休假,是法律的规定。职工
没有年休假
请假休息的,属于事假,单位可以不支付工资报酬。但是,用人单位安排不上班的,在一个工资支付周期之内,应当按照劳动合同约定的标准支付工资。《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者...
新换工作
未满一年有年假
么
答:
无论原工作还是新换工作,员工休
年假
要看工龄,如果累计工龄
满一年
,是可以休
年休假的
。
在别的
单位
已工作10年以上,但是在
新公司
工作
不满一年
可以休
年假
吗?
答:
可以
年假
怎么算——[工作时间计算]在
不
同用人
单位
工作时间将累计按照新规定,职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间,职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪
年休假
。例如:李某先后在三家
公司
工作了5个月、4个月、6个月,其累计...
什么叫年假 像我们新去
公司没到一年
就
没有年假
那不是过年就没得回家...
答:
年假
就是你在
公司满一年
后有几天的带薪假期,你去
公司没一年
就没有假期的,但
单位
一般都有过年的假期,也是带薪的,不知道你们
公司有没有
!希望采纳哦
在
新公司
工作
不满一年
说只有两天
年假
合法吗?
答:
在
新公司
工作
不满一年
只有两天是否合法,取决于按工作年限享有
年休假的
天数和在新公司工作的时间。根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非
企业单位
、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假...
职工在新进
单位不满一年
可以休
年假
吗
答:
可以的!对于新进员工的
年休假
天数 是根据当年在用人
单位
的剩余日历天数进行折算的。比如你工作年限是2年,工作7个月,那么你的
年假
应该是5*7/12 四舍五入为2天
在
新单位没满一年
但社保满一年
有年休假吗
答:
正规公司按劳动法:社保满一年,在
新公司没满一年有
5天
年假
。但是很多公司的人事部会误导新员工说必须在本公司满一年,才有5天年假,这是违规的做法,可以申请劳动仲裁。换句话说:哪怕在新公司只做了两个月,只要社保满一年,就有5天年假。
新入职员工当年是否
有年假
答:
新入职员工当年是
没有年假
的,工作
满一年
可以享受5天的年假。根据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非
企业单位
、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
跳槽
新公司
第
一年有年假
吗
答:
跳槽
新公司
第
一年没有年假
。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作
满1年不满
10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;...
已毕业工作三年,新换的
公司说
我
不
能休
年假
合理吗?
答:
带薪
年假
是根据员工的累计工龄计算的 由于换算后
未满
一天的部分不享受年假,具体规定请参阅《
企业
职工带薪
年休假
实施办法》第5条相关规定。服务员新入职用人
单位
,符合本办法第三条的情况下,年度休假天数根据本单位剩余日历天数换算而定,换算后未满一天的部分不享受年假。[情况2]职员甲已经在A
公司没有
休...
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