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无故定期合同被辞退
签了无固定期限
合同被辞退
怎么赔偿
答:
签了无固定期限
合同被辞退
的赔偿标准,具体如下:1、无固定期限
合同被开除
的赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...
如果签定了无限期
合同无故被辞退
应该怎样赔偿
答:
按《劳动
合同
法》规定,企业
辞退
(或解除劳动合同)员工的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本...
等同于签订了无固定期限
合同
的
无故被辞退
有何经济补偿
答:
劳动
合同
法:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其...
工作
合同
到期
被辞退
怎么办
答:
劳动
合同
到期后
公司
要
辞退
的需要支付经济补偿金,用人单位不续签劳动合同的劳动者可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
没签
合同无故被辞退
了怎么办
答:
没签
合同无故被辞退
的解决方法如下:1. 向当地劳动监察部门投诉,索要用人单位支付的赔偿金。2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,争取经济补偿。3. 如果仲裁结果不理想,可向人民法院提起诉讼。4. 在此过程中,应收集与用人单位的沟通记录、工作证明等相关证据。劳动合同的法律保护:1、劳动合同的定义:...
第三方签订的劳动
合同辞退
有没有补偿
视频时间 01:13
小企业员工手册
答:
(6)
公司
依法制定的惩罚制度中规定可以
辞退
的; (9)法律、法规、规章规定的其他情形。 公司依本条规定解除劳动
合同
,可以不支付员工经济补偿金。 第23条 有下列情形之一,公司提前30天书面通知员工,可以解除劳动合同: (1)员工患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司另行安排的适当工作的(...
没签劳动
合同被无故辞退
怎么赔偿
答:
(七)法律、行政法规规定的其他情形。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
员工工作未签劳动
合同被无故辞退
怎么办
答:
1、 没有签劳动
合同
,
公司
无故辞退
员工 ,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合 劳动合同法 第三十九条规定外,其它应 支付经济补偿金 的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
临近退休,工作满十年,
公司
要
辞退
我,我能享有什么权利??求高手!_百度知...
答:
如果劳动者是在退休之前被
公司无故辞退
的,是需要向劳动者支付赔偿金的,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:...
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