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无故定期合同被辞退
合同
到期了
公司辞退
要赔偿吗
视频时间 00:57
公司
高管
无故被解聘
如何要求赔偿
答:
一、劳动
合同
法高管
被辞退
的补偿规定是怎样的? 这种情况要看公司给付的月工资标准,依据《劳动合同法》第四十七条:劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均月工资三倍的,向其支付的经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最...
用工单位不签劳动
合同
几个月后
无故辞退
怎么办
答:
没签订劳动
合同被无故辞退
可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者无过错,用人单位无故解除劳动关系,用人单位需要依法支付劳动者赔偿金。即使没签合同,双方建立了事实劳动关系,法律也是保护职工合法权益的。劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式,劳动合同到期不续签其中...
在没有签劳动
合同
在
公司
上了两个月班
无故被辞退
请问有赔偿吗?_百度知 ...
答:
只有依据合法有效的规章制度做出来的
辞退
决定,才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
上班“摸鱼”
被辞退
,怎样判定公司是否违法?
答:
如果你多次“摸鱼”,严重违反公司劳动纪律规定的话,公司是有权解决劳动
合同
的。 无独有偶,我正好看过这样一篇报道。某公司经理余某上班期间存在多次长时间用手机浏览与工作无关网站的行为。后来被
公司辞退
,因为依据双方签署的劳动合同约定,上述行为已构成严重违纪。后来余某上诉,法院驳回。 请点击输入图片描述 那么当...
如果50岁单位终止
合同
怎么办
答:
如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动
合同
自然终止,用人单位不需要支付赔偿。3.对于50岁以上的男职工或女干部,用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者工作的年限支付每一年支付一个月工资。4.然而,如果用人单位
无故辞退
员工,这将被视为违法解除劳动合同。赔偿金的金额...
工作不满一个月未签
合同
就要被
公司无故辞退
有赔偿吗?
答:
员工未签劳动
合同
,被
无故辞退
有赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。法律分析被无故辞退有赔偿。员工入职未签劳动...
被裁员怎么要赔偿啊?
答:
询问好具体的
辞退
原因:若合理,请要求
公司
出具《解除劳动
合同
通知书》;若不合理,请主动拒绝;(:记得录音;第一时间可能会有点懵,重要的事情不要轻易决定,可以先简单回复“我再考虑一下” 询问好具体的离职时间:若已提前30天通知,公司需补偿N个月的工资;若是刚通知并要求立马走人,公司需补偿N+1个月工资! 询问好...
试用期
被辞退
什么情况有补偿
答:
1.用人单位在试用期期间违法解除劳动
合同
,根据“劳动合同法”规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。 2.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。 三、试用期
被辞退
补偿多少? 经济补偿按劳动者在本单位...
...没有签订劳动
合同
也未交社保,现在
无故被辞退
,需要怎么维权?
答:
看年龄 过了退休年龄的,没补偿 没到退休年龄的,符合劳动
合同
法第46条规定,可以要求按工作年限支付补偿金 社保可以要求补交或者现金补偿 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
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