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旷工三天扣半个月工资合法吗
星期二发
工资
星期六到星期二不去
旷工
几天星期天休息的,星期六是加班的...
答:
周二己不去,到周六,算五天旷工。按大多数企业的规定,连续
旷工三天
,公司可以除名,并扣除十天至
半个月工资
。
因为私事和老板吵架,然后他让我回家休息了
半个月
,等他通知。请问他能...
答:
不能扣你这
半个月
的
工资
;如果扣了你半个月的工资可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333
...不来办理交接和离职手续,公司可以停发他
工资吗
?
答:
先按公司的纪律,做旷工处理,按规章制度的标准
扣工资
。1、一般的,旷工一天扣一天工资,连续
旷工三天扣
一周工资;连续旷工一周扣十天到
半个月工资
;连续旷工十天就可以扣除全月工资了。只要他没有来公司,就可以每天打旷工。2、离职不来办理交接和离职手续,公司就不到人社局去解除劳务关系,他跳槽后,...
没写辞职报告走人有
工资吗
?
答:
你好,这个要看公司的规章制度了,如果是正规的公司话。没有辞职流程,直接走人的话,这个会根据公司规定扣除你的违约金,剩下的会发给你的,如果是一般的公司,这个是没有
工资
的,毕竟你影响了公司的效益,破坏了公司规章制度。
我是服务员没有劳动合同矿工2天扣我一
个月工资
我该咋办?
答:
服务员没有劳动合同矿工2天扣劳动者一
个月工资
,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护
合法
权益,要求认定用人单位作出的
旷工
2天扣一个月工资的决定属于无效,返还拖欠的工资。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起...
旷工
辞退向单位退
工资
要多久
答:
《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付
半个月工资
的经济补偿。二、辞退员工是否需要支付经济补偿金 需依据具体情形确定是否
合法
以及...
店员在无声不响的情况下不来上班了,然后过了
半个月
了来领
工资
来了,该...
答:
无需发工资。理由很简单,按照公司规定制度,矿工一天扣50元,你几天没来上班了?当时也不请假,所以全部都扣光了。当然你们的制度也是可以的,矿工
三天
就把
工资扣
完了。
不让请假,请假一天
扣半个月工资
有没有
犯法
?
答:
公司是允许员工请假的,不让员工请假是错误的做法,请假一天
扣半个月工资
肯定是不
合理
的,应该按实际请假天数扣,扣得太多肯定是
违法
的。
旷工
一天
扣三天工资
可以去劳动局吗
答:
未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。老板
违法
开除员工的经济补偿金标准是什么1、按照员工在本单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准;2、如工作满六个月以上但未满满一年的,则按一年计算;3、如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。
为什么夏普领导说正式工要
旷工三天
到
半个月
以后才可以呢办离职_百度...
答:
2、从职业道德出发,做好移交及传帮带工作。3、因个人原因主动离职是没有经济补偿金的,但如果是协商解除的,还可以有。4、千万不要
旷工
,按照每个公司规定不同,基本上都是旷工一天要处以二天的罚款,经济补偿金也没有了,而且所有的损失还要你赔偿,有时候,公司还会以此借口不发
工资
,得不偿失。
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