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星期六日休息应该算工资吗
劳动协议里的基本工资包含
星期六
的
工资吗
答:
基本
工资
仅包括员工在工作日的工资,不包括
周六日
的工资。周六日是法定
休息日
。
星期六星期天
上班
工资
怎么算
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定...
一般
礼拜六日
会发
工资吗
?
答:
不知道你问的是 周六,日会不会给
工资
?还是
周六日
会不会发放工资?如果是发放工资,正规企业是不会周六日发放工资的!正常都是工作日。企业都是按照工作日给工资!节假日不
计算
在工资天数内!
星期六日
加班怎么算加班费
答:
星期六本来正常加班,碰到节日加班,加班费计算 法定节假日如果遇到公休日加班
工资
,如果加班
应该算
节假日3倍工资,另再增加一天休息。如果
该休息
日还上班,就算2倍工资。 节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300% 公休日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×200 请问
星期六日
加班不算加班合法...
星期六
、
星期日算
是法定节假
日吗
?如正常上班有加班
工资吗
?
答:
星期六
、
星期日
不是法定节假日。星期六、星期日上班,未安排调休的,应该支付劳动者2倍
工资
的加班费。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3...
在
周六
怎么算加班
工资
周末上班怎么算加班工资
答:
周六加班
工资计算
标准:
星期六日
加班应该按照平时工资的2倍进行计算。相关法律规定了在平时工作日的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。单位强制要求加班可以拒绝吗 一般情况下,公司强制要求加班是可以拒绝的。用人单位由于...
工作日晚上加班和
星期六
加班怎么
算工资
答:
员工在工作日晚上加班和
周六
加班的加班工资分别是本人工资的1.5倍和2倍,不过,根据《工资支付暂行规定》,用人单位在工作日和
星期六
延长职工工作时间,如果能给职工安排补休的话也可以不发工资的,只有法定节假日加班的才必须发加班工资。 一、 工作日晚上加班和星期六加班怎么
算工资
?工作日晚上加班的...
星期六星期日
上班给双倍
工资吗
答:
法律分析:
周六周日
上班并不一定算加班,所以说不是双倍
工资
。法定的
休息日应该
是单休,并且这个单休也没有规定是哪天,只要确保一个
星期休息
一天,每天不超过8小时,一星期不超过44小时,就是绝对合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
请问
星期六
和
星期天
上班的话,
工资应该
怎么算?
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假...
礼拜
一到五都上完了,
六日该算工资吗
?
答:
礼拜一到礼拜五上课都上完了,
周六周日应该算
加班工资。那也看你怎么样签的用工合同。如果用工合同里面包括了周六周日,那就不
算工资
。只能一起算。
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