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未毕业学生可以签劳动合同
没有毕业签
了
劳动合同
怎么办
答:
3.保险问题:学生应关注保险条款,用人单位应购买相应社会保险。同时,需考虑学生保险与职工保险的衔接。三、维护自身权益如遇工资拖欠、工伤等问题,学生可通过劳动监察部门投诉或寻求法律援助。总之,
未毕业学生签署
的
劳动合同
,若双方自愿、内容合法,即有效。但在工作时间、工资待遇、保险等问题上需协商。...
签了
劳动合同
还算应届
毕业生
吗
答:
4、非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)
毕业生
取得毕业证后,不视为应届毕业生。只要是还是处于毕业的那一年的毕业生就是属于应届生的,应届生的定义与是否和用人单位
签订劳动合同没有
关系。应届
生没有
社会经验但也是非常有发展潜力的潜在优秀劳动者,把握好...
没有毕业
的
大学生
,去公司工作,属于实习,但是公司没有和他
签订
实习协议而...
答:
谈到实习生,通常是指在校的、临近
毕业
的
学生
,他们的社会保障需要明白一个事实:在校学生不符合劳动法律规定的主体条件。1、在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不
签订劳动合同
。(劳部发[1995]309号)2、与用人单位建立或者形成劳动合同关系的劳动者应当符合法定就业年龄以及国家...
大学
未毕业
,与用人单位
未签订劳动合同
工,按照实习
生
算,要是辞职的话...
答:
我来回答你的问题:一、.
未毕业
的大中专
学生
,包括硕士研究生和博士研究生,都不符合
劳动合同签订
主体条件,只能和单位
签定
实习协议,这个协议的时间到你正式毕业终止。二、.经济补偿有几个前提:1.劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签合同;2.由于劳动合同内容存在欺诈,劳动条件无法保障劳动者安全,用人...
未毕业学生
到公司实习,实习期间要
签合同
吗,实习公资有最低要求吗_百度...
答:
如果
签订合同
,最低要求是不低于百分之80.不签订正式合同(草签或不签),是
没有
底线的。另:这个和你
毕业
不毕业是没有任何关系的。 只与是否签订正式合同有关。===以下是劳动法相应条款 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十,并不得低于...
大学生可以签劳动合同
书吗
答:
签劳动合同的成立要件是:1、存在能够订立劳动合同的用人单位与劳动者;2、当事人采用书面形式订立合同;3、用人单位与劳动者协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章。综上所述,
大学生
一般是不
可以签订劳动合同
的,对于
未毕业
的大学生不能与公司形成劳动合同,而只能形成劳务关系;一般只有拿到了
毕业生
...
劳动合同法规定 实习
生
必须为在校生,
毕业
的人必须要
签订劳动合同
?
答:
用人单位的做法是可取的并且负责任的。《劳动法》《
劳动合同
法》
没有
关于实习生的相关规定,但是劳动合同法规定劳动关系,自用工之日起建立。如果是在校
学生
是没有成为正式员工的资格的,但是你一
毕业
就不同了,你属于社会人员,如果用人单位继续用你,即使你们之间有实习生的协议,并且你在协议中表明自己...
实习要
签劳动合同
吗
答:
1.实习期要
签合同
。实习期与单位不存在
劳动合同
关系。作为用人单位,要与实习
生签订
实习协议或者与实习生及实习生所在学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者,不适用劳动合同法。实习期间,与单位不存在劳动合同关系。现在,还是
学生
实习生。
毕业
后才能和单位订立正式的劳动合同关系。2.法律依据:《中华...
应届
毕业生没有签
三方协议对档案有什么影响?
答:
一定不能疏忽了。·三方协议只是
学生
本人、学校、用人单位之间的一个约定,学生本人到单位报到后,还要与用人单位
签订劳动合同
,所以三方协议只是起个约定作用,劳动合同才是真正重要的。总之,不管是在签订三方协议或者是劳动合同之前,我们一定要仔细阅读内容,确定
没有
任何问题之后再签订。
在
签订
了三方协议以后,单位是否
可以
以你不符合录用条件将你开除?_百 ...
答:
《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。综上所述,
大学生
到用人单位报道后,与单位
签订劳动合同
,三方协议效力自行终止,在试用期间,用人单位能证明大学生不符合录用...
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