22问答网
所有问题
当前搜索:
正式工请假扣工资吗
员工
因病
请假扣工资吗
?
答:
员工
因病
请假
不
扣工资
。相关规定如下:1、
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳...
发烧
请假扣工资吗
答:
一、生病给公司
请病假
要扣钱吗? 如果是因病
请假
不会
扣除工资
。据相关规定,
职工
疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人...
请假
1天
工资
怎么算
答:
法律分析:
请假
是否
扣工资
及扣多少工资由请假事由决定。1,
事假
。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2,病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%...
机关单位
请假扣工资吗
答:
按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。 公务员也是属于用人单位聘用的
员工
只是用人单位,属于政府而已。所以公务员没有按照规定进行上班的话,即使请了假也会要扣除一定的工资。但公务员
扣工资
是按照国家所进行规定的由公务员
请假
的时间来进行按照比例扣除。
政府单位
请假扣工资吗
答:
按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。 公务员也是属于用人单位聘用的
员工
只是用人单位,属于政府而已。所以公务员没有按照规定进行上班的话,即使请了假也会要扣除一定的工资。但公务员
扣工资
是按照国家所进行规定的由公务员
请假
的时间来进行按照比例扣除。
事业单位上班
请假扣工资吗
答:
4、工作人员全年
事假
累计超过60天的,超过天数停发本人全部
工资
。5、工作人员凡未经
请假
擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,
扣除
本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。【法律依据】《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条
职工
患病...
请假
还要扣钱合法吗?
答:
所以,原劳动和社会保障部在2008年发布《关于
职工
全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》中规定:“月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天”。因此,从一年整体的角度看,每月
请假
一天,他的日薪计算应该拿
月薪
除以21.75比较合适。如果除以当月的计薪日,那每月
请事假
所
扣除
的钱是不一样的,并不公平。那在请事假时...
请假
公出有
工资吗
答:
按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。 公务员也是属于用人单位聘用的
员工
只是用人单位,属于政府而已。所以公务员没有按照规定进行上班的话,即使请了假也会要扣除一定的工资。但公务员
扣工资
是按照国家所进行规定的由公务员
请假
的时间来进行按照比例扣除。
工龄
工资请假
也要
扣吗
答:
法律分析:对
请假扣
工龄
工资
的问题得分情况进行区分,病假按日工龄工资减半算,事假不发工龄工资。国家法定节假日是不扣工龄工资的,加点工资1.5倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》...
请假扣工资
是按基本
工资吗
答:
如果请的是
事假
,会按照月
工资
的平均日工资来计算,平均日工资和实际出勤天数相乘后就是当月的工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜