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民营企业女职工退休
私营
企业女职工
50岁
退休
条件
答:
法律分析:私企
女职工
工种不同,退休年龄则不同。五十岁能否退休取决于是否满足法律规定的条件,其他人不得另设限制条件。法律依据:《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为 国家法定的
企业职工退休
年龄是:...
私营
企业女职工
50岁
退休
条件
答:
法律分析:根据我国法律规定,,国家法定的
企业退休
年龄是
女工人
年满50周岁,女干部年满55周岁。如果
女职工
是从事井下、高中、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,女职工年满45周岁就可以退休。法律依据:一、《关于制止和纠正违反国家规定办理
企业职工
提前退休有关问题的通知...
私营
企业女职工
50岁
退休
条件
答:
不需要条件。
企业退休
年龄是
女工人
年满五十周岁,女干部年满五十五周岁。如果
女职工
是从事井下、高中、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,女职工年满四十五周岁就可以退休。到50了不给退休的办理如下:1、如果是城镇职工中的女工,在达到退休年龄时缴纳养老保险满十五年,可以办理退休,但是...
企业女职工
50岁必须
退休
吗
答:
不是必须的。
女职工
在办理
退休
时,以下几点事项是需要注意的。一是如果有视同缴费年限的人员,或是国有企业的职工,需要提交个人人事档案;二是对于
民营企业
工作的女职工,由于没有个人档案,可以不提交个人档案,但有的地方要求提交几年单位的工资表等;三是特别是缴费满15年以后离开原单位的女职工,...
私企
女职工退休
年龄是50岁还是55岁
答:
私企
女职工退休
年龄是50岁,法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后,应当退出劳动关系或者工作关系,并依法律所规定的条件和程序可以享受养老保险待遇的年龄界线。法定退休年龄的界定,对于劳动者退出劳动关系,享受养老保险待遇等具有重要意义。【法律分析】退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工...
私营
企业女职工
50岁
退休
条件
答:
法律依据:《全国人民代表大会常务委员会关于批准的决议 》第一条 全民所有制
企业
、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该
退休
。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五...
民营企业退休
证怎么办理民?
答:
女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前
退休
。③因病提前退休:男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。2、
企业
和
职工
按照规定足额缴纳基本养老保险费的。3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的 ...
私企女法人50岁可以
退休
领工资吗
答:
退休工资详细计算公式非常复杂,与缴费基数、缴费年限(工龄)、社平工资、退休年龄、过渡性养老金等多种因素相关。总体的原则还是其他条件相同的情况下,缴费基数越高,退休待遇越高;缴费年限越长,退休待遇越高。根据最新的养老金计算办法,
职工退休
时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户...
民营企业
的
女职工
是干部编制
退休
年龄是多少?
答:
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。国家法定的
企业职工退休
年龄是:男年满60周岁,
女工人
年满50周岁,女干部...
私企
女职工退休
年龄
答:
私营
企业女职工退休
年龄是五十周岁且连续工龄满十年。二、私营企业职工退休工资是1.基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。随国民经济增长。2.工人的退休金按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是...
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