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民营企业女职工退休
民营企业女职工
50岁
退休
新规
答:
法律分析:我们国度目前的
退休
制度是,男性60岁退休,但是
女性
工作者却要分为:
女职工
50岁退休、女干部55岁退休。在理想生活中,大多数人都喜欢50周岁退休,这样早点退休能够早拿退休金,或者再去找一份工作,能够拿两份工资。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制
企业
、...
私企
女职工退休
年龄是50岁还是55岁
答:
私企
女工人退休
是50周岁。无论是私企、国企、合资企业,只要是中华人民共和国境内的企业,其劳动者都应当参加职工社保,其法定正常退休年龄与当事人性别、身份有关,具体为男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
企业女职工
需要办理退休、退职手续的,按其现工作岗位国家规定的年限和条件执行。其中现工作...
私营
企业女职工
50岁
退休
条件
答:
完全丧失劳动能力的应当准予
退休
。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制
企业
、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康...
私营
企业女职工退休
年龄是50还是55
答:
法律分析:
女职工退休
年龄一般是五十周岁。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制
企业
、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他...
企业女职工
50岁必须
退休
吗
答:
企业女职工
50岁不是必须
退休
的。有以下情况:1、如果有视同缴费年限的人员,或是国有企业的职工,需要提交个人人事档案;2、对于
民营企业
工作的女职工,由于没有个人档案,可以不提交个人档案,但有的地方要求提交几年单位的工资表等;3、特别是缴费满15年以后离开原单位的女职工,如果当地有独生子女政策...
私企
女工人退休
是50还是55
答:
私企
女工人退休
是50周岁。无论是私企、国企、合资企业,只要是中华人民共和国境内的企业,其劳动者都应当参加职工社保,其法定正常退休年龄与当事人性别、身份有关,具体为男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
企业女职工
需要办理退休、退职手续的,按其现工作岗位国家规定的年限和条件执行。其中现工作...
私营
企业女职工
50岁
退休
条件
答:
法律依据:《国务院关于工人
退休
、退职的暂行办法》第一条 全民所有制
企业
、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女...
私企
女职工退休
年龄是50岁还是55岁?
答:
私企
女职工退休
年龄是50岁。无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁)。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50...
企业女职工
50岁必须
退休
吗
答:
法律分析:不是必须的。
女职工
在办理
退休
时,以下几点事项是需要注意的。一是如果有视同缴费年限的人员,或是国有企业的职工,需要提交个人人事档案;二是对于
民营企业
工作的女职工,由于没有个人档案,可以不提交个人档案,但有的地方要求提交几年单位的工资表等;三是特别是缴费满15年以后离开原单位的...
私企
女职工退休
年龄是50岁还是55岁?
答:
私企
女职工退休
年龄是50岁。无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁)。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50...
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