22问答网
所有问题
当前搜索:
没签合同辞职有工资吗
没有签
任何
合同
的临时工可以随时
辞职吗
?
工资
是当天结算吗?
答:
可以随时辞职,
辞职
后用人单位应该结清劳动者
工资
。
没有
签订劳动
合同
的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,可以随时离开。法律分析临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又...
工作了两个月
没签合同
自离
有工资吗
答:
法律分析:
没签
劳动
合同
,自离了是
有工资
的,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。
没有
签订劳动合同,劳动者可以随时离职 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
入职一周
没签
劳动
合同
离职
有工资吗
答:
法律分析:用人单位应当与劳动者
签订合同
,但是即使
没有
签订劳动合同,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的
工资
款,劳动者
辞职
后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,如果用人单位存在过错的可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 ...
上班10天
辞职有工资吗没签合同
答:
法律分析:员工上班十天也付出了劳动,就算是
没有
签订劳动
合同
法用人单位也需要给付
工资
。 但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,如果转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法...
没签合同
上七天班
工资
怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动离职
有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签
没签
劳动
合同
,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
上班一个月未签劳动
合同
我不干了
有工资吗
答:
法律分析:工作一个月
没有签合同辞职有工资
。即使没有签订劳动合同,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立...
没签合同
15天内
辞职有工资吗
答:
没签合同
15天内
辞职有工资
。依据我国相关法律的规定,上班半个月未签订劳动合同,劳动者离职的工资是工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。如果签订了劳动合同,那么用人单位与劳动者解除劳动关系后,应在15天内结清工资并且办理离职手续,在依法解除或终止劳动合同时,工资应一次付清。如果用人单位拒绝支付其...
没签合同
一个月内离职
有工资吗
答:
法律分析:工作一个月
没有签合同辞职有工资
,根据《劳动合同法》,劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,用人单位没有签劳动合同,劳动者还可以主张两倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动...
未签订劳动
合同
员工
辞职
是否应结清
工资
答:
未签订劳动
合同
员工
辞职
是应结清劳动者
工资
的,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起...
试用期被辞退
有工资吗没签合同
答:
【法律分析】试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。试用期
没签合同辞职有工资
,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没签合同辞职工资怎么发放
辞工没签合同能拿到工资吗
辞职有没有提成
没签合同辞职了工资该结清吗