22问答网
所有问题
当前搜索:
没签合同辞职有工资吗
没签合同
工作十天
辞职有工资吗
答:
法律分析:有。只要工了作,形成事实劳动
合同
,就
有工资
。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。法律依据:《中华人民共和国民典法》第...
没有签署
合同
直接离职
工资
可以结吗
答:
如果公司没有缴纳社保,还要补交在职期间的社保。若公司以
辞职
,扣押拖欠
工资
,可以到当地劳动监察部门部门投诉或申请劳动仲裁。未订立劳动
合同
的,劳动者可以随时中止劳动关系。劳动者还可以向用人单位主张双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
没签
劳动
合同
但我想马上不干了可以拿到
工资吗
?
答:
没有
签劳动
合同
离职能马上拿
工资
,我国劳动合同法当中明确的规定,离职之后需要立即的对劳动者的工资来进行核算,然后尽快的进行但你同时没有签订劳动合同的状况之下的话,它是属于用人单位方面的过错,需要承担过错责任。法律分析
没签
劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定领取合法工资...
没签合同
工作几天
辞职有工资
么
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动
合同
是合法的,劳动者上班几天
辞职
的都是
有工资
的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
入职三天
没签
劳动
合同辞职有工资吗
答:
入职三天
没签
劳动
合同辞职
没
有工资
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同应当在劳动者与用人单位建立劳动关系时订立。如果在入职三天内
没有
签订劳动合同,那么劳动者与用人单位之间并没有正式的劳动关系,因此辞职时没有权利要求工资。
没有签合同辞职
说走就走给
工资吗
答:
没有签合同辞职
说走就走给
工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资...
没签合同辞职
随时离职
工资
怎么算
答:
法律分析:
没签订
劳动
合同辞职
或被辞退,
工资
应该从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人...
入职十天
没有签合同辞职有工资吗
答:
法律分析:
没签合同
工作十天
辞职有工资
。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民...
上班八天
没签合同辞职有工资吗
答:
上班八天
没签合同辞职有工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付...
没签合同
工作一个月
辞职有工资吗
答:
法律分析:有,劳动者
没签订
劳动
合同辞职
,用人单位应在办理离职手续时一次性支付劳动者的全部
工资
。并且用人单位不和劳动者签劳动合同是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没签合同的话离职有工资吗
没有签劳动合同跳槽有工资吗
没签离职手续还会给工资吗
没有签劳动合同离职工资怎么结算
没签合同自己走了有工资吗
没签合同自离了能拿到工资吗
没有签劳动合同可以拿到工资吗
不签劳动合同会发工资吗
刚签合同第二天离职违约吗