22问答网
所有问题
当前搜索:
满了一年为何没有五天年假
满了一年为何没有五天年假
答:
满了一年
才开始有
年休假
,也就是2019年3月19日到2019年12月31日有不足
五天
的年休假,除下来等于3点多,小数点后舍去(不是四舍五入是全部舍去),也就是三天。又是4月30日就提出离职,也就干到5月30日?3月19日到5月30日73天,73÷365×3=0.6,还是得全部舍去,也就是一天都
没有
...
满了一年为何没有五天年假
答:
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假
天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年...
满了一年为何没有五天年假
答:
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假
天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年...
满了一年为何没有五天年假
答:
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假
天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年...
满了一年为何没有五天年假
答:
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假
天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年...
工作满一周年离职,公司不给
5天年休假
合理吗
答:
没有
累计工作年限的话,
满了一年
才开始有
年休假
,也就是2019年3月19日到2019年12月31日有不足
五天
的年休假,除下来等于3点多,小数点后舍去(不是四舍五入是全部舍去),也就是三天。又是4月30日就提出离职,也就干到5月30日?3月19日到5月30日73天,73÷365×3=0.6,还是得全部舍去,...
入职
满一年年假
有几天
答:
法律分析:入职一年,当年
没有年休假
,从第二年才开始享有年休假。入职
满一年年假五天
。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称...
劳动法 休
年假
满一年
不能休
五天
要按后面的在职日期计算
年休
?_百度知 ...
答:
主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。时间:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪
年休假
。职工累积工作
满一年
即可以享受
年假
,并且休假期间工资照常发放。如果单位对年假有异议,不允许休年假,职工可以根据《职工带薪年休假条例》要求单位给予年假。劳动法年假...
工作
满一年年假
几天
答:
职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假5天
。通常情况来说工作
满了一年
以后
有五天年假
的,但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚,假期对于每个人都是非常重要的,因此每个人都要学会维护自己的合法利益,劳动者有享受相关的福利权利,休年假是职工的一项权利,尤其是国家规定的法定假期,若是自愿...
工作
满一年年假
几天
答:
职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假5天
。通常情况来说工作
满了一年
以后
有五天年假
的,但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚,假期对于每个人都是非常重要的,因此每个人都要学会维护自己的合法利益,劳动者有享受相关的福利权利,休年假是职工的一项权利,尤其是国家规定的法定假期,若是自愿...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜