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犯错误被单位开除了咋办
因为
犯了错误公司
说要
开除
我。但是公司提出要我自己辞职我
该怎么办
...
答:
若公司通过调岗等手段坚持让你离职,你可以申请劳动仲裁。2.
公司开除
你需要前提:你确实犯有
错误
;你的错误是法定的解除劳动合同条件或公司规章制度规定的条件(规章制度需要有效)。此外,在符合前述条件的基础上,开除需要先通知工会。如果不满足前条件,则为违法开除,需要赔偿双倍经济补偿金。
反小
错被开除
合法么
答:
犯小
错被
开除不合法。如果犯的是小错误,违反了公司的规章制度,公司此时不能解雇,如果解雇则属于违约解除劳动合同,有权要求公司支付违法解除的赔偿金。如果犯的是大错误,严重违反了公司的规章制度,
公司解雇
时应当符合程序上的规定,需要应当通知工会等,如果程序存在瑕疵,也存在违法解雇的风险,可能需要...
在
公司犯了错误
领导要
开除
答:
员工
犯错误
,一般遵守以下流程:1、首先
公司
的规章制度是否具有合法性 。2、若合法,员工确实违纪的,公司可以提出解除劳动合同,不需要赔偿。3、反之公司解除劳动合同违法,可向
单位
注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁 。
以前工作时犯过小
错误
单位
以此为由
开除
我合理吗
答:
如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违法违规的,按照相关法律规定,用人
单位
可以依法解除劳动合同。而且如果员工是因为违法违规
被开除
,一般是没有经济补偿的。但是单位在以...
我因犯了一些
错误
而被拘留,
公司
就予以
解雇
我,请问这样合法吗?_百度...
答:
这谈不上合不合法,
公司
有自己的规定,只要不违劳动合同法,对你予以
解雇
,那就没有问题.
公司开除
我,要不要问公司要补偿?
答:
用人
单位
如果违反《劳动法》、《劳动合同法》等
开除
员工就需要进行经济赔偿。由于
公司
的过失开除员工的可以申请经济赔偿。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者...
被
开除
团籍
咋办
答:
团员被开除团籍,应当交回团员证和团徽。首先入党要有介绍
单位
,而这单位一般就是团组织,所以
被开除
团籍就可能会失去团组织的介绍,其次,开除团籍的肯定是
犯了
严重的
错误
,通常这些错误党的纪律也是禁止的,所以在政治审查时,开除团籍将是一个硬伤,最后,团是党的助手和后备军,连助手都当不好,谁会...
本人在
公司犯了错
,老板
开除
我合法吗?
答:
朋友切莫怪我直言,忠言逆耳。首先你要确定你是否与
公司
签订了合法的劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;你在公司伪造打卡记录4次显然是
错误
的,很可能违反了你单位的规章制度,你可以问一下公司。但这种事情,公司...
一个人
被单位
被行政事业
单位开除后
还能回原单位上班吗?
答:
我认为不能了,因为一个人
被单位
被行政事业
单位开除了
,等雨雨他在这个
单位犯
了
错误
,被耽误开除了,开除的人原单位是不可能让她上班的
我在厂里工作
犯了错误
,现在被劝退我怎么维权(是有合同的)
答:
被
开除了
吗?【开除员工条件】:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人
单位
的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六条 第...
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