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用人单位未按时支付工资
公司
不按时
发
工资
主动离职可以要求赔偿吗
答:
公司
不按时
发
工资
,如果构成
用人单位
非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者
支付
经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
派遣公司
不按时
发
工资
,说是
用人单位未
及时打给派遣,所以派遣无法发给员 ...
答:
《劳动合同法》第八十五条规定:
用人单位
有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期...
公司拖欠
工资
现在法人代表换了能阻止它营业吗
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资支付
的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
迟发
工资
多少天可以离职
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。 因此
用人单位
应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法
按时支付工资
的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支...
老板
不
发
工资
,派出所能管吗
答:
拖欠工资的
不
属于公安机关管理,因用工的不同而救济途径也不相同,你可以通过以下手段解决工资问题:一、如果你是给
用人单位
工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
没有
签劳动合同,老板拖欠
工资
可以告他吗
视频时间 02:01
用人单位未
及时足额
支付
劳动报酬的包括绩效
工资
吗
答:
包括效绩
工资
劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。劳动者以
用人单位没有按时
足额
支付
劳动报酬为由,解除劳动合同的,可以获得经济补偿金。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的...
试岗3天
没工资
合理吗
视频时间 01:14
在职员工企业8个月
不
发
工资
可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁吗...
答:
用人单位
八个月未
支付工资
的,劳动者向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者以
未按时
足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员...
因公司拖欠
工资
,影响公司营业违反什么法律?会被如何处罚?
答:
《
工资支付
暂行条例》第七条 工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
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