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用人单位没有买社保怎样赔付
单位不买社保怎么赔偿
答:
公司
不交社保的赔偿
标准是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资。也就是单纯的针对不交社保的这种做法并不需要进行赔偿,不交社保的话是会被除以社保缴费额一倍以上三倍以下的罚款,只要职工不提出离职,公司就不需要另外赔偿。
用人单位没有缴纳
、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险...
用人单位没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
不缴纳社保
劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,给员工购买社会保险。如果是
没有购买社会保险
,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司
赔偿
。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,
用人单位没有缴纳
、没有足额...
公司
没给
员工
缴纳社保
应该
怎样赔偿
答:
公司
没给
员工
缴纳社保的赔偿
:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求
用人单位赔偿
损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位...
入职未
购买
五险
怎么赔偿
答:
另外要求补交
社保
如果只有试用期合同
没有
正式合同,试用期合同可以要求按转正后工资标准补发差额,属于
不
存在试用期,直接按转正计算和单位无法协商,可以申请劳动仲裁法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
工厂
没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
一、工厂
没有
给员工
买社保怎么赔偿
1、工厂没有给员工买社保需根据以下情况进行赔偿:(1)社会保险行政部门责令对其进行惩罚。
用人单位不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;(2)逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接...
企业
没有
给员工
缴纳社保怎么赔偿
答:
4、如公司
没有交社保
,可以要求补缴社保的。 公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求
单位
支付经济补偿金。5、在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的...
用人单位没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
不缴纳社保
劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,给员工购买社会保险。如果是
没有购买社会保险
,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司
赔偿
。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,
用人单位没有缴纳
、没有足额...
公司未
交社保如何赔偿
答:
可以要求补缴
社保
的。公司一直
没有
签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金;5、在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。未缴或欠缴
用人单位
所应...
没有购买社保
工伤
怎么赔偿
?
答:
法律分析:如果劳动者被认定为工伤,但是
用人单位没有
依法为劳动者缴纳工伤保险的,用人单位需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。除此之外用人单位还需要补缴工伤保险费并负担滞纳金,逾期
不缴纳
的,行政主管机构还可以对用人单位处以罚款。法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照...
用人单位没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
一、
单位不交社保如何赔偿
1、单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条, 有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付...
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