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用人单位没有买社保怎样赔付
公司
没有买社保怎么赔偿
答:
法律分析:对于公司
没有买社保
的补偿的规定是有法律依据的,其劳动者是可以以未依法为劳动者额缴纳社保来进行解除合同的,请求经济补偿的。各公司的
的赔偿
标准是不同的,具体赔偿金额以实际为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
公司
没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司没有给员工买社保的情形,是没有
赔偿
的,但是劳动者因为
没有交社保
的情形辞职的,其
用人单位
是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
公司
没有
给员工
买社保怎么赔偿
?
答:
法律分析:
用人单位
未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
公司
没有
给员工
买社保怎么赔偿
?
答:
法律分析:
用人单位
未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
公司
没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
法律分析:
用人单位
未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
公司
没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
公司
没给
员工
缴纳社保的赔偿
:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求
用人单位赔偿
损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位...
公司未
交社保如何赔偿
答:
一、公司未
交社保如何赔偿
1、公司未交社保赔偿的情况有以下:(1)劳动者以
用人单位
未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
公司漏缴
社保怎么给
员工
赔偿
视频时间 01:45
入职三年
没有缴纳社保
应该
如何赔付
答:
法律分析:入职三年
没有缴纳社保
劳动者可以依法解除合同,并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金,如果
用人单位
不同意,可以向劳动保障部门以及社会保险费征收...
单位没有
给员工
交社保怎么赔偿
答:
一、
单位没有
给员工
交社保怎么赔偿
1、公司未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以
用人单位
未缴纳社会保险为由提出解除劳动...
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