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用人单位没有买社保怎样赔付
公司不
给
员工
买社保
应该
怎么赔偿
答:
公司
没给
员工
缴纳社保的赔偿
:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求
用人单位赔偿
损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位...
公司不
给
员工
买社保
应该
怎么赔偿
答:
一、
单位没有
给员工
交社保怎么赔偿
1、公司未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的指正腔纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以
用人单位
未缴纳社会保险为由提出...
单位没有
给员工
交社保怎么赔偿
答:
公司
没有
给员工
买社保
,如果给员工造成损失的,要按实际损失来进行
赔偿
;并且社会保险费征收机构应责令公司限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,每日向公司加收万分之五的滞纳金。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位
不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正...
公司没
买社保
辞职能
赔偿
多少
答:
【法律依据】:《劳动合同法》第三十八条
用人单位有
下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第...
公司
没给
员工
缴纳社保
应该
怎样赔偿
答:
我国《劳动合同法》、《社会保险法》都明确规定
用人单位
需要给劳动者
缴纳社会保险
,这是法律的强制性规定,不能通过劳动者前述放弃
缴纳社保
的声明等类似文件豁免公司的义务。用人单位不
给
员工缴纳社保,在劳动合同解除时,劳动者可以获得经济补偿。经济补偿的计算标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
企业不
给
员工
交社保怎么赔偿
答:
我国《劳动合同法》、《社会保险法》都明确规定
用人单位
需要给劳动者
缴纳社会保险
,这是法律的强制性规定,不能通过劳动者前述放弃
缴纳社保
的声明等类似文件豁免公司的义务。用人单位不
给
员工缴纳社保,在劳动合同解除时,劳动者可以获得经济补偿。经济补偿的计算标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
单位没有
给员工
交社保怎么赔偿
答:
不缴纳社保劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,给员工购买社会保险。如果是
没有购买社会保险
,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司
赔偿
。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,
用人单位没有缴纳
、没有足额...
公司未
给
员工
交社保怎么赔偿
答:
(4)如公司
没有交社保
,可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求
单位
支付经济补偿金。(5)在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的...
入职当月公司未
缴纳社保怎么赔偿
?
答:
同时,向社保局查询自己的社保缴费基数,以固定和留存证据。然后,员工可以与
用人单位
协商,要求用人单位及时为员工补缴保险。如果用人单位拒不履行,用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政...
公司未帮员工
买社保怎样赔偿
视频时间 01:50
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