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用人单位经济补偿金标准
经济补偿金
按平均工资还是当月工资
答:
经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。按照相关规定,
经济补偿金
是按照劳动者在
用人单位
连续工作的年限,每满一年支付一个月工资为
标准
,其中六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。这里的工资是指劳动...
...如何
补偿
,如果公司提出赔偿偿,赔偿金额计算
标准
是什么,变现补偿怎么...
答:
经济补偿金
按劳动者在本
单位
工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
经济补偿
计算
标准
答:
法律客观:根据《劳动合同法》第四十七条规定:“
经济补偿金
按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
用人单位
需要支付
经济补偿金
的情形
答:
需要支付
经济补偿金
的具体情况如下:1、
用人单位
违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;3、用人单位提前解除事实劳动关系的;综上所述,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
经济补偿金
的计算
标准
怎么算?
答:
根据劳动者在本
单位
工作的年限,按照每满1年支付1个月工资的
标准
向劳动者支付。根据相关法律规,
经济补偿金
的具体计算标准如下:根据劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...
经济补偿金
的
标准
和期限
答:
1、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原
用人单位
变更为新用人单位;2、用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;3、因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;4、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;5、其他合理情形。三、什么是
经济补偿金
?经济补偿金是指...
补偿金
和
赔偿金
的赔偿
标准
答:
经济补偿金
和
赔偿金
的区别:二者的适用情形不同,且支付
标准
不同。赔偿金是按经济补偿金的二倍来计算的,且适用于
用人单位
违法解约或者终止劳动合同的情形,而经济补偿金适用于单位裁员或者无过错性辞退员工等情形。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
劳动合同
补偿金
工资计算
标准
答:
一、劳动合同
补偿金
工资计算
标准
1、计算标准:(1)按员工在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
;(3)经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金...
经济补偿
按劳动者在本
单位
工作的年限每满一年向劳动者支付多少工资的标...
答:
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿金
是用人单位解除劳动合同...
无故辞退员工该赔偿多少
答:
一、无故解雇员工赔偿
标准经济补偿金
计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府...
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