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用人单位解约
劳动合同在8月31日到期,
用人单位
未标明续约或
解约
,那我9月1日是否还要...
答:
劳动合同在8月31日到期,
用人单位
未表明续约或
解约
,也未提出补偿问题,就视为单位愿意与你继续保持劳动关系,你个人方面可以自行决定是否9月1日还要上班。如果你在合同到期前找到其他工作并正好9月1日开始上班,可以直接走人,不算违约。如果到9月1日用人单位仍旧未标明是否续约,除非到10月1日仍未签订...
网签
解约
问题,须向签约的
用人单位
发出解约申请
答:
要跟
用人单位
要
解约
函 到学校找导员写个学院同意的单子 然后去就业指导中心去解锁 我就完整地这么经历过一次
解约
函怎么办理
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)
用人单位
被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定...
经济补偿金的条件
答:
3、
用人单位
有过错时,劳动者提出解除合同 当然劳动者也不是一直只能等待用人单位在发生某些情形后来解雇自己,劳动者自己也是可以在用人单位有过错情形甚至重大过错的时候,主动向用人单位提出
解约
,同样也是可以拿到该有的经济补偿金的。具体情形如下: (1)未依劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、支付劳动报酬、缴纳社会...
应届生就业违约
用人单位
不给
解约
函怎么办
答:
违约需要支付一定的违约金;给
用人单位
违约金,就会给你
解约
函的。
应届毕业生,三方协议签署工作后,想换
单位
,需要怎么办
答:
大学生有
解约
的权利,可以和
用人单位
协商解约,请求学校从中协调。三方协议是未来确定劳动合同的意向性协议,在此类纠纷发生时,可以参照《劳动合同法》对试用期双方的权利义务的规定精神来处理,大学生有解约的权利,但应该补偿用人单位付出的成本。学校作为三方协议的一方主体,也有义务在出现纠纷的情况下从中...
大学生网上就业协议在什么情况下可以
解约
答:
必须你或者
用人单位
提出
解约
申请,如果另一方同意解约,则由公司出具解约函盖上章后给你,你再交给学校。如果另一方不同意的话则解约无效。必须是三方都盖章协议才生效。学校在三方协议中只是保护你在协议期间发生的公司对你不利的事情,这样你可以找学校帮你解决这事。如果你去单位签订正式合同,则三方...
公司强制性叫我加班,我不去加班公司就叫我不要你了,我该怎么办_百度知...
答:
根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,
用人单位
安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位违法延长工作时间的,...
签合同后还没上班可以
解约
吗
答:
签订了劳动合同 ,但还没上班 ,可以解除合同。只要劳资双方协商一致,就可以。如果有争议,需要有劳动仲裁委员会或法院裁决或判决,建议最好和领导协商解决。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知
用人单位
,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,员工就可按公司流程办理离职,...
办理三方协议违约,
单位
不同意,该怎么办
答:
这样,有两个办法解决:一是:和用人单位充分协商,争取用人单位的谅解,必要时支付相应的违约金(金额法律没有明文规定,业内一般不超过4000元);二是:如果用人单位坚决不同意解约,你只能回学校,和学校做解约的充分说明和相关解释,看学校这方面的具体制度,是否可以在没有
用人单位解约
函的情况下,仅...
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