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用工合同到期辞退有补偿吗
劳动
合同到期
后被公司
辞退
能拿到
补偿
金吗
答:
劳动
合同到期
后 , 被公司
辞退
能拿到
补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
劳动
合同到期
被
辞退有补偿吗
答:
劳动
合同到期
被
辞退
可以获得
补偿
。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付 经济补偿金 。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华...
合同到期
被
辞退有
经济
补偿
金吗
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自
用工
之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
员工
合同到期
被
辞退
需要
补偿吗
?
答:
需要支付经济
补偿
。劳动
合同期满
的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补偿;用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
劳动
合同到期
被
辞退有补偿吗
答:
一、
合同到期辞退
员工怎么
补偿
?1.劳动合同期满,用人单位提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
劳动
合同到期
过了几天被迟退怎么
赔偿
答:
10、经济性裁员。三、
合同到期
公司
辞退有补偿
及补偿标准 劳动
合同期满
后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。 如果符合《劳动合同法》十四条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,应该...
合同到期
被
辞退有补偿吗
答:
一、
合同到期辞退
员工怎么
补偿
?1.劳动合同期满,用人单位提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
半年
合同到期
后,单位
辞退
员工,给员工
补偿吗
答:
半年期劳动
合同期满
,用人单位终止合同应当支付1个月工资经济
补偿
金。用人单位与劳动者订立的半年劳动合同期满,是否续签是双方自主权。用人单位不续签不是
辞退
,是双方约定的权利与义务已经履行完毕,劳动合同终止。但是,根据《劳动合同法》第四十六条(五)款、第四十七条规定,用人单位不续签合同终止的,...
劳动
合同到期辞退
员工
有补偿吗
答:
劳动
合同到期辞退
员工
有补偿吗
,用人单位总会以这样或那样的理由与劳动者解除劳动关系,这也是考虑到单位的利益所做出的决定,看看劳动合同到期辞退员工有补偿吗。 劳动合同到期辞退员工有补偿吗1 依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是需要对劳动者进行赔偿的。 《中华人民共和...
劳动
合同到期
公司不续签,这样
辞退
员工公司要给
补偿吗
?
视频时间 01:41
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