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用工合同到期辞退有补偿吗
事业单位临时
工合同到期
迟退有什么
补偿
答:
事业单位临时
工合同到期辞退
属于合法解除劳动合同没
有补偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法...
劳动
合同到期
后多久没续签的可以
辞退
员工吗
答:
用人单位自
用工
之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
: 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限...
劳动
合同
法
到期
而且满50岁被
辞退
了,
有赔偿吗
答:
2、如是男职工,还未到法定退休年龄,是否有经济
补偿
金或者
赔偿金
需要根据
辞退
原因分析,如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动
合同
的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同...
在公司
合同到期
被
辞退有补偿吗
答:
不必先自己
辞退
,等公司裁员,按法律规定,会给你
补偿
的:《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动
合同
的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
劳动
合同到期
了被
辞退
答:
4、劳动者可以先向当地劳动监察部门进行举报,同时保留好原劳动
合同
,以及能证明与企业存在劳动关系的证据,比如工号牌、工作服、工资条、考勤记录等。凭上述证据也可以直接向劳动部门提起劳动仲裁申请,对仲裁结果不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。 用人单位违法
辞退
劳动者,应向劳动者
赔偿
经济损失。二、...
离职期间发现劳动
合同
已
过期有赔偿吗
?
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、不代表公司默认。但是,用人单位自
用工
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的...
劳务派遣
工合同到期
被
辞退有
什么
补偿吗
答:
按经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
,也就是每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
被公司
辞退
可以要求公司
赔偿
工资到签订
合同到期
日吗
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济
补偿
金。如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种:一、双方有约定赔偿的按照约定根据当事人之间的协商情况...
我在工厂上班
合同到期
了,不续签了,工厂
有补偿
金吗?
答:
劳动
合同到期
,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付
补偿
金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿金
(每服务一年支付2个月工资)。3、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,...
长期小时工被
开除有赔偿吗
答:
员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限计算,每工作满一年一个月本人工资计算。例:在单位工作年限为一年零七个月,经济补偿为2个月的本人工资。一、钟点工被
辞退有补偿吗
这要看是否与单位签署劳动
合同
,如果签署劳动...
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