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福建工伤最低工资标准
五险一金大概一个月多少钱??
答:
五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月
工资
4000,那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和
工伤
保险。其中,不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下:1、生育保险:个人不缴费,全部由...
工伤
眼睛受伤怎么评残
答:
二、五级、 六级伤残 待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的
工伤
职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,...
江苏省
工伤
9级赔偿
标准
答:
说明:1)1-4级伤残津贴由
工伤
保险基金支付,实际金额低于当地
最低工资标准
的,由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费...
武汉
工伤
赔偿2022
标准
答:
三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,...
东莞市
工伤
赔偿是以
最低工资标准
为基数的吗?
答:
不是,应该按照劳动者发生
工伤
前12个月的平均工资为基数。实践中由于用人单位按照
最低工资标准
为员工购买的工伤保险,造成社保局的补偿也是按照最低工资标准给予补偿的。这里产生的差额,员工可以要求用人单位给予赔偿。
东莞市
工伤
赔偿是以
最低工资标准
为基数的吗?
答:
不是,应该按照劳动者发生
工伤
前12个月的平均工资为基数。实践中由于用人单位按照
最低工资标准
为员工购买的工伤保险,造成社保局的补偿也是按照最低工资标准给予补偿的。这里产生的差额,员工可以要求用人单位给予赔偿。
最低工资标准
计算的养老、医疗、失业、
工伤
保险
答:
你自己交的话只能交养老和医疗的,事业和
工伤
都是企业给交的。具体金额你还是去你当地的相关部门去问吧。它那都有统一
标准
的。
...公司员工受
工伤
休息中间工资是按当地
最低工资标准
1800发放吗?_百度...
答:
此做法不对,涉嫌违法。
工伤
应申请工伤认定。认定后停工休息期间不得扣
工资
和福利。
公司拖欠员工
工资
怎么办???
答:
(二)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议仲裁调解法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当...
56级
工伤
退休根据社会保险法第四十条规定养老金低于伤残津贴时有用人单...
答:
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由用人单位补足差额。经
工伤
职工本人提出...
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