22问答网
所有问题
当前搜索:
离职不结清工资犯法吗
离职工资不
立马
结清
住宿收费可以举报吗?
答:
可以的,
离职
当天
不结清工资
,劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。劳动者维权的方法有:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商;2、申请调解...
我自动
离职
老板不给
工资犯法吗
?
答:
1、《劳动法》规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,为公司工作了,公司就必须支付
工资
,如果不支付工资,是
违法
的。2、而即使是自动
离职
,但毕竟是为公司工作过,同样需支付工资。公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须...
办
离职
手续当天应该
结清工资吗
答:
3、工资支付时限:
离职
员工的工资应在劳动合同终止后立即支付或者按照约定时间支付;4、工资支付保障:用人单位应确保有足够的资金按时足额支付工资;5、工资支付
违法
后果:对于拖欠工资的行为,用人单位可能面临法律责任,包括但不限于经济赔偿和行政处罚。综上所述,离职当天应该一次性
结清工资
,用人单位不得...
拖欠员工
工资犯法吗
答:
根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放
属于违法
,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。如是
离职
结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业
结清工资
。根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八...
辞职
以后
工资
可以
不结清吗
答:
解除劳动关系时(即
辞职
时),用人单位应当一次性
付清
劳动者的
工资
。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定...
离职
当天
工资不结清
可以去劳动局告他吗
答:
1、
离职不
当场
结清工资
的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。 2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。
离职
工人
不
给
结清工资
怎么办
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝发放其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
离职
以后单位会给一次性
结清工资吗
答:
如果您
辞职
,您仍然可以按照工作的天数。计算可休年休假的天数,补发
工资
。总之,只要合法辞职,那么根据法律规定,该单位有必要
结清
所有工资。雇主
没
有理由扣除工资,但如果它没有任何理由离开,那么雇主可以扣除工资,等待工作交出,然后支付工资。因此,只要合理
离职
,工资就可以一次性结算完。
因公司拖欠工资主动
辞职
可以要求立即
结清工资吗
答:
用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理
离职
手续时要求
结清
。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的
违法
违规行为。二、公司拖欠
工资不
发怎么办? 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲...
公司给我的业务车,
离职没
发
工资
。车我开走了
犯法吗
答:
如果开走占为己有是
属于违法
的,严重时触犯侵占罪。单位
不结清工资
,属于违法,当事人应该去单位协商解决,或者向劳动局申诉,而不应该用违法对违法。在员工依法办理
离职
手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜