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离职公司工资是一次性付清吗
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有限公司辞职
能拿到
工资吗
?
答:
法律依据:各省的工资支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并
一次性
支付劳动者工资。《山东省
企业工资
支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
离职
当天必须结清
工资吗
答:
当天
离职
当天走
工资是
完全可以结清的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应该在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或...
计件工资,
辞职
到期,
工资是一次性
结亲吗
答:
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,
工资
银行账单;身份证复印件(1份)。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者...
我10月辞快工。不过
工资
要到11月底才给。合理吗。是快工不是慢工
答:
每个
公司
都不一样的,遇到过大多是这样的,慢工就是正常
离职
,结清所有
工资
,快工就是三天内离职,扣半个月工资和奖金,每家
企业
各有不同,可以向老板或人事咨询 老板把我辞退了,但工资要到月底才肯给 一、工资:解除劳动关系时,用人单位应当
一次性付清
劳动者的工资。 二、辞退:需依据具体情形确定是否合法以及是否可获...
辞职
必须一个月吗,之后请假可以吗?可以提前
离职吗
?不要
工资
能走吗?
答:
如果不要
工资
可以直接离开。正常是提前30天(试用期3天),如果依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有...
辞职了工资
卡可以用吗
答:
基于上述规定,与单位解除劳动合同后,可以要求单位
一次性付清工资
。如果单位拖欠工资,可以向当地劳动监察部门投诉,责令单位支付工资。1、把原来的劳动合同、书面
辞职
报告及
公司
的签收证明这几个个东西收集准备好;2、有必要继续通知原来公司,说明已
离职
,并保留对方的签收证明;3、发给你的工资的话最好不...
员工
离职工资
当天结清吗
答:
当天
离职
当天走
工资是
完全可以结清的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应该在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或...
盛虹科技试用期
离职
有
工资吗
?
答:
按照法律规定是有的。有上班提供劳动即应获得劳动报酬,且解除劳动关系时,用人单位应当
一次性付清
劳动者的
工资
。可以与用人单位协商支付;协商不成的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、...
用人单位不及时发
工资
劳动者怎样写
辞职
报告
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
辞职的
时候用人单位要扣劳动者的百分之五十工资 解除劳动关系时,用人单位应当
一次性付清
劳动者的工资,不得无故克扣,存在克扣的,劳动者可以采取以下办法: 一、向劳动保障...
我在一个
公司
上班,正常走
离职
,是公司老总同意我走的,
工资
竟然扣了我半...
答:
解除劳动关系时,用人单位应当
一次性付清
劳动者的
工资
。未及时支付的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。《劳动保障...
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