22问答网
所有问题
当前搜索:
离职公司工资是一次性付清吗
离职
当天
工资
什么时候结清?
答:
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付
工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。二、员工
离职
流程是什么 1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部,并...
员工可以随时
辞职
并要求全额支付
工资吗
答:
根据《
工资
支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动...
被辞退当天不结清
工资
怎么办
答:
被辞退了
工资是
当天全部结清吗 是的,国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳。根据《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。
离职
当天
公司
不结清工资怎么办 1、离职当天公司不结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成...
辞职工资
下个月15号发合理吗
视频时间 00:22
“
离职
人员当月满十五天考勤可在隔月领
薪资
。未满当月未满十五天的...
答:
离职
时
工资
、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。如果没有签订劳动合同,单位还是违法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
辞职
当天走,老板不给
工资
违法吗
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。单位在员工
离职
时,不但要
一次性付清工资
,还得一次性付清加班费和其他费用,但是实践中公司一般到下次公司统一发工资的时候结清工资。如果员工要求离职时当天结
工资公司
应该当天结清。如果离职当天用人单位不同意结工资,用人单位的做法是违法的。 《中华人民共和国...
压一个月
工资辞职
后能不能要到
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、
公司
压一个月
工资离职
时可以要求结清
吗离职
时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。在员工依法办理离职手续后...
申请
辞职公司
要扣除五险一金的20%合法吗?
答:
申请
辞职公司
要扣除五险一金的20%是不合法的。离职时
工资
、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
上班20天
辞职
有
工资吗
答:
一、上班20天
辞职
有
工资吗
1、上班20天辞职有工资。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职,需要提前三天通知单位,到期直接办理
离职
手续,用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这20天的工资,并且应当
一次性付清
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
离职
移交那天算
工资吗
?
答:
离职
交接期间算
工资
。只要劳动者没有与用人单位解除劳动合同的,劳动者在离职交接工作期间,也要计算工资的,解除劳动合同时工资要
一次性付清
。离职的最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算工资的。如果
公司
不支付工资,可以向劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜