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离职公司工资是一次性付清吗
辞职
之后,
工资是
不是立即结算?!
答:
完全可以要求
公司
立即结算,因为《
工资
支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资...
辞职
到期了
公司
还可以扣钱吗
答:
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,
工资
银行账单;身份证复印件(1份)。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者...
办理
辞职
时 在职期间的报销费用是不
是一次性
结清?
答:
是的,
公司
应该一次性给你结清。《
工资
支付暂行规定》第9条规定, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。如果公司违法不一次性给你结清,你认为公司侵犯其劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉(《劳动保障监察条例》第9条)...
辞退
工资
和赔偿金
公司
要一起给怎么办
答:
一、被
公司
辞退赔偿金和
工资一次性付清吗
1、依据相关的法律规定,劳动者被用人单位辞退的,劳动报酬和经济补偿金应该在解除或终止劳动合同时一次付清。 2、《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。
自离一般怎么扣
工资
视频时间 00:49
被
公司
辞退,
工资
可以立马结清吗
答:
需要立刻结清,拖欠
工资
可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。根据我国《劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
在
公司辞职了
,老板说三个月以后领
工资
可以去劳动局告他吗?
答:
在
公司辞职了
,老板说三个月以后领
工资是
不合理的, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位结清工资。若劳动者和用人单位协商...
在
公司辞职了
,老板说三个月以后领
工资
合理吗?
答:
在
公司辞职了
,老板说三个月以后领
工资是
不合理的, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。若劳动者和用人单位协商一致,三个月后支付的,那么可以按持执行。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
离职
当天不结清
工资
违法吗?
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。单位在员工
离职
时,不但要
一次性付清工资
,还得一次性付清加班费和其他费用,但是实践中
公司
一般到下次公司统一发工资的时候结清工资...
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