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离职公司工资是一次性付清吗
离职工资
会
一次性
给你完吗
答:
如果单位拒绝支付的话,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《
工资
支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
离职工资
会
一次性
结清吗
答:
一、
离职工资
会一次性结清吗1、离职工资会一次性结清。具体如下:(1)劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次性付清
劳动者工资;(2)如果用人单位未在离职时一次性结清,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付;也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报...
员工
离职
后
工资
可以
一次性
结清吗
答:
法律分析:
辞职了
,在办完
离职
手续之后,用人单位应当将
一次性付清
。
公司
应在员工离职后三个工作日内结清
工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
离职
交接期间
工资
答:
法律分析:只要劳动者没有与用人单位解除劳动合同的,劳动者在
离职
交接工作期间,也要计算
工资
的,解除劳动合同时工资要
一次性付清
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。
员工自愿
离职工资
必须结清吗
答:
法律分析:必须结清,只要员工按法定程序
提出辞职
,用人单位没有任何理由不结
工资
。根据相关法律规定,劳动者
离职
,用人单位应该在解除劳动合同时
一次性付清
劳动者工资,不得拖欠和克扣。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付
...
劳动法员工
离职工资
发放规定
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第九条规定, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。
员工辞工
工资
当天结清吗
答:
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者
工资
。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若...
劳动法
辞职
后多久结清
工资
答:
劳动法
辞职
后多久结清工资:一般次月结清。正常来说辞职后的
工资是
要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的
公司
也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。劳动者因故不能领取工资...
离职工资
可以
一次性
结清吗
答:
1、可以。劳动者
离职
的,用人单位应当在劳动者离职当天
一次性付清
其
工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。 2、部分地方有特别规定的,依照其规定。如深圳市的相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者...
工资离职
的时候必须结清吗
答:
1、必须。劳动者
辞职的
,用人单位应当在劳动者
离职
当天
一次性付清
其
工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。 2、部分地方有特别规定的,依照其规定。如深圳市的相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者...
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