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离职公司工资是一次性付清吗
离职
当天
工资是否
全部结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时
一次性
支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
劳动法
辞职
后多久结清
工资
答:
劳动法
辞职
后多久结清工资:一般次月结清。正常来说辞职后的
工资是
要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的
公司
也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。劳动者因故不能领取工资...
辞职
后,一般多久
公司
才会把
工资
结算给我?
答:
辞职
后用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
未签任何劳动合同
辞职
到期能
一次性
结清
工资吗
?
答:
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者
工资
。遇到劳动争议,可以到劳动部门进行办理这类事件,也可以到法院对这类事件进行相应的起诉,保护自身的合法权益不受侵害。没有签订劳动合同的当事人可以根据相关的法律进行维权。法律依据《工资支付暂行规定》第九条 ...
离职工资是一次性
结清吗
答:
依据《 劳动合同法 》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《
工资
支付暂行条例》第九条 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。 第十八条各级劳...
离职
的话,劳动法规定员工
工资一次性付清
还是分月付清?
答:
一次性结清。依据《
工资
支付暂行规定》第九条规定 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次性付清
劳动者工资。
离职工资
当天结清吗
答:
当天
离职
当天走
工资是
完全可以结清的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应该在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或...
员工
离职
当天必须结清
工资吗
?
答:
请仔细看:法律分析:可以的,
离职
时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
铅桐劳动者
工资
。在员工依法办理离职手续后槐昌坦,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(迅锋即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》...
劳动法那条规定
辞职
到期办好手续要
一次性
结清
工资
答:
辞工了工资原则
是一次性
结清,但是在实际生活之中,劳动者者协商一致之后,也可以延期支付。如果单位既不一次性支付全部的
离职工资
,也不表明自己具体什么时候下发工资,职员可以到相关部门投诉。一、辞工了
工资是
不是一次性结清?
辞职了
,在办完离职手续之后,用人单位应当将
一次性付清
。 相关法律规定:《...
在郑州厂子上班
辞职了工资一次
结完吗?还是一个月一个月的发?
答:
按照劳动合同法规定,劳动者
提出辞职
,
公司
必须结算剩下的工资,如果公司拖延发工资时间,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。 提前一个月
辞职工资是一次性
发放完吗? 劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当
一次性付清
劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责...
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