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离职员工索要工资条
离职
了、公司要扣工资、看了下
工资条
是这样的(以前一直没注意第二张...
答:
合同期内,如果你
辞职
,批准的话是可以的,如果不批准或是有条件的话,就看你们商量了
离职员工
怎么发
工资条
?
答:
离职
后的
员工
发
工资条
时,只用发下月的工资条,员工在花名册上就显示了离职状态。用壹人事群发助手,群发工资条更方便。
离职
签
工资条
能拿到工资吗?
答:
你的情况在试用期之内,且双方都认可你的
离职
(
辞职
)行为。因此,建议你签了
工资条
(你不签他们就不发),一般情况下他们会发给你工资的——一个公司不会因为这点钱自找麻烦的。如他们不给,你可以向劳动监察大队投诉,也可以劳动局仲裁科申请仲裁。你已在离职申请书上签了字,证明是你自己要求离职...
我是已
离职员工
,现在辞职一个月了还欠两个月
工资
,单位在职员工也没发...
答:
可以跟公司协商
索要工资
,如索要不成,可以到劳动仲裁委申请仲裁
未签合同怎么劳动仲裁!
答:
没签订劳动合同
辞职
或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、
工资条
。 3、有公司名称的工装。 4、去...
员工离职
,可以不与他核对
工资条
,就发工资给他吗?
答:
当然可以。如果你在小型的工厂,你还可以这么问?如果像大型的工厂呢几千人的几万人的工厂呢?每天
离职人员
的人数多的超乎你的想象。如果有和每个离职人员核对
工资
。是不现实的一个问题。你只要如实的合法,她的工资就可以了。如果他有异议。可以去劳动局投诉。或者申请劳动仲裁。
如果
员工离职
但未领到
工资条
怎么办?
答:
很多企业都开始使用电子
工资条
了,可以通过短信或邮箱发给
离职员工
,壹人事有很多能群发工资条的工具。
办理
离职
的时候要拿走什么材料?这些材料有什么用?
答:
在办完
离职
手续之后,也要让自己的企业开去解决劳动关系证明,因为这也是为了让自己在进入到新公司的时候能够提供相应的证明,不然就很容易影响自己进入下一家公司的时间。也要和公司进行一个协商
工资
,具体发薪的日期之后及时的退出工作群。最后关于离职有一些小的细节还是需要多多注意,只有把这些小的细节...
已经
离职
了,但公司拖着
工资
不发,向公司要公司说现在没钱怎么办?_百度...
答:
虽然我们知道这是不合法的做法,但有一些人也不知道该怎么办,所以就会哑巴吃黄连,有苦说不出。唯一的做法就是在刚开始
离职
公司也同意了,离职的时候就向公司
索要工资
,如果公司不发放工资的话,就可以向劳动仲裁局进行举报。维权的方法首先,我们要带上自己的
工资条
或者是相关的证据以及公司的考勤表,...
不发
工资条
的法律后果
答:
【法律分析】:不发
工资条
的法律后果:1、
员工
对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。2、工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险等,让员工监督单位是否扣除...
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