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离职员工索要工资条
员工辞职
后,到了该发工资的日期,公司要求员工必须返回公司签
工资条
答:
不合法。
离职
之日必须一次性结算
工资
。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
离职
后还须要回去签
工资条
,如果工资不对怎么办?
答:
工资
不对就问财务啊,哪里发放公司就问哪里啊。具体是扣了多少钱,怎么扣除的,我想基本上都会给你说清楚。因为不管是那个部门说到底都是打工,没有必要相互隐瞒。
辞职
公司发工资不发
工资条
正常吗,直到
离职
了还不给劳动合同?
答:
不发放
工资条
和拖延签署劳动合同是不正常的,这涉及到公司是否遵守了劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,用人单位应当建立健全工资制度并及时足额支付劳动者工资,同时应当为劳动者签订劳动合同,并保留双方签订的劳动合同原件。此外,用人单位还应当在劳动者每一次...
离职员工
可以不发
工资条
吗?
答:
员工
在当月
离职
,下月发工资也是要有
工资条
的。只要员工还在企业上班就是要发工资条的。壹人事群发工资条更方便。
在公司
离职
的最后一个月不发
工资条
合法吗?
答:
不合法,协商不成可以通过法律途径维权。
离职
后要离职前半年的
工资条
劳务公司给吗
答:
(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事部将
离职员工
的档案重新归档,同时结清
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
离职员工
不发
工资条
怎么办?
答:
离职人员
,不发
工资条
,可以设置信息。所在发放银行,会用信息,在每月的钱到账后通知你。
员工离职工资条
答:
法律分析:
工资条
,将每个
员工
的那一行拿出来,就是这个员工的工资条,要将
工资表
做成工资条,既可以用Excel公式,也可以用蚂蚁工资条,一键智能生成工资条并通过微信、短信、邮件等发送。第1步:选中制作好的工资表最右一列,在一个员工的数据行填入1,第二个员工的数据行填入2,并填充至最后一个员工...
北森
离职员工工资条
在哪
答:
财务部。工资条,即工资清单,是指用人单位定期发放给员工的反映其工资的凭条,主要记录员工在一个工资支付周期内的各种工资分项和收入总额。北森
离职员工工资条
在财务部,方便财务部结算工资。辞职时发放工资规定是用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
已经
离职
,未发
工资
,需要什么证据
答:
劳动者可以寻找与用人单位存在劳动关系证明的材料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板...
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