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离职工资法律规定什么时候发
离职
人员
工资
发放
时间规定
答:
一、
离职
人员工资发放
时间
是
什么时候
1、离职人员工资发放时间是解除劳动合同当日劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,
辞职
所在当月工资,公司通常在
规定工资
发放日发放。2、
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...
离职
的
工资什么时候发
答:
法律
分析:员工
离职
后
工资
一般根据公司
规定
发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
离职工资
结算
时间
是
什么时候
答:
一、
离职工资
结算时间是什么时候1、离职工资结清时间一般来说辞职后的工资是要在下个月的
发工资
的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就
什么时候发
给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。2、
法律
依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与...
离职
后的
工资什么时候
发放
答:
有些单位也可以在
离职
当日发放,当然这个要看公司怎么
规定
,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的。离职了公司不
发工资
;1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及...
离职
后
工资
下个月发合法吗
答:
法律主观:
离职
了
工资
下个月发不合法。根据
法律规定
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并出具解除或者终止劳动合同的证明。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
公司
离职工资什么时候发
答:
法律
分析:劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,
辞职
所在当月工资,公司通常在
规定工资
发放日发放。就是说,你在职的
时候工资什么时候发
,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方...
离职
以后的
工资什么时候发
答:
法律
分析:员工
离职
后
工资
一般根据公司
规定
发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,这个要看公司怎么规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
公司
离职工资什么时候发
答:
法律
分析:正常来说
辞职
后的工资是要在下个月的
发工资
的时候一起发放的,不会说你什么时候
离职
就
什么时候发
给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。【法律依据】:《工资支付暂行
规定
》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
离职
员工
工资
发放
规定
答:
法律
分析:1、劳动者
辞职的
,用人单位应当在劳动者
离职
当天一次性付清其
工资
。2、各地有
规定
的,依其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
离职
之后
工资什么时候发
答:
法律
分析:员工
离职
后
工资
一般根据公司
规定
发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动...
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