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离职时间到了不让走怎么办
我要
辞职不让走
,他们曾口头答应一个月后让我走,可现在
时间
就差几天...
答:
2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,并且可以要求支付给你经济补偿金,用人单位
不办理离职
手续,不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁;3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职申请,到30天后用人单位不为你办理离职手续,...
想
辞职
,老板
不让走
该
怎么办
?
答:
如果你想
辞职
,那么需要提前30天打辞职报告,交给用人单位,30天过后,就可以
办理离职
手续了,并不是老板
不让
你走,你就无法辞职。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要...
辞职
交接完了公司还
不让走
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
我想
离职
,但是老板
不让
我走,我可以拒绝他发放
辞职
并要求他工资吗_百度...
答:
二、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。你依法提前30日向单位
辞职
符合法律规定 ,单位克扣你工资,违反了法律规定,属于违法行为,你有权拒绝。三、你依法提前30日辞职,30日期限届满后,不论单位是否批准你辞职,你都可以
离职
。根据《工资支付暂行规定》第九条,...
公司
不让员工辞职怎么办
?
视频时间 04:06
我要
离职
没有按劳动法律来他不给
怎么办
,我的离职表交了他们
不让走
怎办...
答:
若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。解除劳动...
要
离职
但是老板
不让怎么办
?
答:
但是现在关键问题在于,是否真的确定要离职,从法理上过了30天离职是站得住脚的,但是从人情上真的能做到毫无牵绊的离职吗,作为亲戚的老板真能撕下面子丢下不管走人吗?我想先想清楚自己的离职原因,是不是非
离职不
可,有没有可能因为薪水的增加而让自己撤了离职的想法。如果撤销离职的想法那就继续在...
劳动法。没签合同,
提出辞职
老板
不让
马上走,
怎么办
?
答:
一般而言,如果员工提出
离职
,说明工作和自己想象的有点出入,或者受委屈了!只要离职,老板会根据情况,考虑的!至于说
不让走
,或许是因为在你提出离职以后没有找到合适的员工来替代你,所以影响公司的效率,等找到合适的员工,老板自然会放手让你走的。至于说
什么时候
找到,这个需要一点
时间
,最快三天,最...
辞职
单交上去领导不批
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
让员工
离职
员工不肯
走怎么办
答:
法律分析:用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警。劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将...
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