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离职还有什么需要补偿的
在单位上班十多年了,
辞职有什么补偿
答:
在单位上班十多年的老
员工辞职
,如果用人单位无过错,是没
有补偿的
。【法律分析】10年老员工主动离职的话公司不
需要
支付任何的补偿金,除非老员工也是被迫离职的,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,员工主动离职虽然没有补偿金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且
离职应该
提前一个...
工伤后
辞职有哪些赔偿
?
答:
工伤
离职
后
有
一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费。根据《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级...
员工向公司申请
离职
,公司
应该
支付
哪些
经济
补偿
?
答:
如果劳动者主动
辞职的
,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿
金的。个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有...
公司
要求
我办
离职有补偿
、
赔偿
吗?
答:
一般
辞职
后公司不会给予
补偿
。如公司未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件,未按时足额支付劳动报酬,或劳动者被公司无过失辞退,公司将在劳动合同解除后才支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,
有
下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法...
自动
离职有什么补偿
答:
综上所述,在现实生活当中,如果劳动者主动的提出
离职
和用人单位能够协商一致解除劳动关系的情况之下,这种也是可以由用人单位对其进行一定的经济
补偿
金的发放等,而具体的经济补偿金的标准以及发放的月数都是
需要
根据
什么
情况来做出不同的判断,这主要与劳动者工作年限
有
关。【法律依据】:《中华人民共和国...
离职
后可以
要求
公司给予
补偿
吗?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
公司辞退员工
应该
给予
什么补偿
?
视频时间 01:07
员工因病主动
辞职
,公司
需要
给
补偿
吗?
答:
劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
15年的职工自动
离职
都
有什么补偿
?
答:
主动
离职
是否有经济
补偿
金的,具体看情况,如果符合《劳动合同法》第三十八条情况,可以按照第四十六条规定须支付经济补偿金,具体补偿标准按照第四十七条规定执行。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位
有
下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
老员工
离职有什么补偿
答:
第一,劳动合同。是合同期满、
辞职
还是被解雇;是固定期限合同还是无固定期限合同。合同期内劳动者与用人单位达成一致辞职,用人单位不再聘用,无需给予经济补偿;劳动者违反有关规定(包括法律规定和符合法律规定的用人单位的规定)被解雇,无
需补偿
。劳动者辞职、用人单位解雇,需要提前一个月通知对方。因...
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