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税前工资包括扣除五险一金吗
工资
交税是
扣完五险一金吗
答:
是,交税是
扣除五险一金
后,职工
工资
薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,缴纳个人所得税。 个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。1.如何办理五险一金“五险”指的是五种保险,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是...
五险一金是
税前扣
还是税后扣?税后
工资
还要不要
扣除五险一金
了?
答:
五险一金是税前扣还是
税前扣除
的,所以不存在税后
工资
还要
扣五险一金
的说法。国家税务总局修订的《个体工商户个人所得税计税办法》公开征求意见。办法拟就个体工商户在规定范围内为其业主和从业人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费和住房公积金,准予税前扣除。
税后
工资是否包含
社保
答:
税后工资指的是
税前工资扣除五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。为保障自身利益,在税后
工资是否包含
社保这个问题,想必大家在与公司谈工资方便都会...
辞退补偿金基数是按
税前
还是税后算
五险一金扣除吗
答:
辞退补偿金基数是按
税前
算,不
扣除五险一金
。辞退补偿金的计算基数是员工解除劳动合同前12个月的月平均应发
工资
,不满12个月则按实际月数计算。月平均应发工资是税前金额,不含五险一金扣除。经济补偿金是补偿性质的收入,不属于劳动报酬,不计入工资总额,不作为五险一金的缴费基数。个人因解除劳动合同...
五险一金
扣税吗
答:
由于
五险一金
一般是在
税前
列支的,所以不用缴个税。五险一金哪些需要交个人所得税:1、对企业按季度、半年或年度缴费的,在计税时不得还原至所属月份,均作为一个月的
工资
、薪金,不
扣除
任何费用,按照适用税率计算扣缴个人所得税。对因年金设置条件导致的已经计入个人账户的企业缴费不能归属个人的部分,...
我
税前工资
是8000,
扣除五险一金
后,还要扣税吗?
答:
在不考虑
五险一金
因素的情况下,一个月扣个税400元,
税前工资
是8275元。起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项
扣除
、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定,历经此次修法,...
请问
税前
8000元
工资
标准,
扣完五险一金
和个税,工资拿到手还能有多少钱...
答:
工资
个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“
五险一金
”-
扣除
数)×适用税率-速算扣除数。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹...
五险一金包括
个人所得税吗
答:
法律分析:不
包含
企业承担的
五险一金
,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的
工资
。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。“五险一金”:1、养老保险:单位每个月为你...
工资
一万
扣除五险一金
还剩多少
答:
一万元
工资扣除五险一金
之后,还剩7500元左右。
税前
应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准,个人需要缴纳2%医疗保险、8%养老保险、12%住房公积金,支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。员工工资扣税标准:1、工资范围在1-5000元之间的,...
招聘单位说的
工资包括五险一金吗
?单位是国企,每个月需要再从他给的工 ...
答:
不是到手工资,是公司给你的
税前工资
。
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