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税前工资包括扣除五险一金吗
税前工资
是3500,
扣除五险一金
和个税后,能到手多少呢?
答:
能到手3050元左右,
工资
3500是不得交人所得税的,要超过3500元才得交个人所得税。养老险是根据工资总额的8%个人承担的,医疗险个人承担2%,失业险个人承担1%,公积金按20%扣纳。
五险一金
定义 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和...
税前
和税后的区别
答:
法律依据:《中华人民共和国香港特别行政区基本法》 序言 香港自古以来就是中国的领土,一八四零年鸦片战争以后被英国占领。一九八四年十二月十九日,中英两国政府签署了关于香港问题的联合声明,确认中华人民共和国政府于一九九七年七月一日恢复对香港行使主权,从而实现了长期以来中国人民收回香港的共同愿望。
税后
工资
是
扣除五险一金
之后吗
答:
一、缴税工资是扣除五险一金后的吗税后工资指的是
税前工资扣除五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就...
9500
工资扣除五险一金
到手多少
答:
生育保险工伤保险个人承担:11%(养老保险8%;医疗保险2%;失业保险1%;生育保险0%;工伤保险0%)来进行计算 4、目前在深圳我每月
工资
9500,
扣掉五险一金
后,每月要交多少钱所得税 600左右 5、
税前
9500交完五险一金税后多少 你好。五险一金每个地方和单位比例都不一样的。以我所在的宁波为例,...
税后
工资包括五险一金吗
?
答:
法律分析:税后工资指的是
税前工资扣除五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,税后工资指的就是...
五险一金
是在基础
工资
上
扣吗
?
答:
税前工资
5000
扣完五险一金
、公积金根据2018个人所得税我能拿到多少 工资5000元,五险一金缴费后,到手收入4225元。个人缴费社保与公积金缴费全部按国家规定最低标准缴纳,缴费明细如下:养老保险8%:400元;医疗保险2%:100元;失业0.5%:25元;公积金5%:250元。个人缴费合计:775元 到手收入=月收入-...
税后
包括扣除五险一金吗
答:
法律分析:税后工资指的是
税前工资扣除五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用...
通常我们说的
月薪
,是
扣除
税,
五险一金
以后的,还是扣之前的?
答:
这个没有通常的说法,两种都有。工资比较低的就喜欢说税前,而工资比较高的一般说税后。比如公司招聘的时候,公司可提供的工资比较低,他就跟你讲
税前工资
,造成一种工资还可以的假象。再比如正常和别人谈论工资的时候一般说的是税后,也就是到手工资,当然我说的是只正常,那些爱吹牛逼的肯定说税前显得...
税前
收入3000元,
五险一金
各项应
扣除
多少?扣除后实际到手
工资
为多少?
答:
工伤个人也不用承担 失业单位2% 个人1% 知道个社保基数 就能知道自己扣多少了,假如以你实际
工资
缴纳的话,也就是3000的基数,3000-3000*8%-3000*2%-3000*1%-3000*公积金你们单位申请的比例 ;如果按照各社保最低缴纳基数上
五险一金
的话,那扣的就更少了,这就基本能算出你自己的工资情况了。
税后
工资
是
扣除五险一金
之后吗
答:
法律分析:税后工资指的是
税前工资扣除五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。法律依据:《个人所得税法实施条例》第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房...
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