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第三方劳务派遣合法吗
国际
劳务派遣
公司的运作模式
答:
第一,有利于农村劳动力实现流动就业,避免盲目流动。目前有三种转移就业形式:一是组织就地就业。输出地有关部门成立劳动派遣机构,将转移劳动力集中管理起来,以满足当地对劳动力的需求;二是输入地输出地成立劳动派遣机构,有针对性地帮助输出地劳动力转移就业;三是输入地
劳务派遣
机构与输出地就业机构(劳务派遣机构)合作组织...
代缴社保的机构可靠吗?
答:
1、确定公司营业执照是否有代办社保的资质,
合法
、正规的社保代缴公司都必须具备人力资源和社会保障局颁发的《人力资源许可证》和《
劳务派遣
证书》、《企业营业执照》等资质,这三种资质缺一不可!2、了解社保代缴公司基本情况,在互联网时代,很多信息都能在网上查询到,可以从一些企业信用信息查询平台来查到...
劳务派遣
交的社保是属于职工社保吗
答:
劳务工与合同工缴的养老保险一般情况都是一样的,但是不排除相关单位会使用
第三方
地区购买社保,因此具体是否一样需要到单位相关部门咨询为准的。只是专业正规的劳务公司,不管是五险还是一金都是会为其缴纳的。法律依派遣公司作为一个
劳务派遣
中介公司,既是员工到企业、公司中间产生的环节。它是属于一个...
公司解除劳动合同应该怎么办
答:
但是对于一个处于弱势地位的劳动者,应该怎么办主要还是由提问者自己决定的:第一、如果提问者自己还是愿意在原用人单位工作下去的、并不愿意得罪用人单位的,那么只有就服从用人单位决定、与
劳务派遣
公司签订合同;毕竟与劳务派遣公司签订合同也是符合《劳动合同法》第六十三条规定的。(第六十三条 被派遣...
被国企录用了,说是合同工,是正式的吗?
答:
并不算是正式的,不过就是工作期限的问题,这个是根据你合同决定的,有的是有期限的,而有的则是没有期限,最起码在你的合同期内,如果不是有违背原则性的错误,那也是不会被随意开除的,还是稍微有点儿保证的。现在国企还区分分正式工和合同工的,只不过是没有那么明显的界限而已了,毕竟合同工在职...
项目总工岗位具有法律责任,这种关键岗位可以由
劳务派遣
员工担任吗?
答:
A公司的做法毫无道理。你没有参与该项目,但A公司现在干完的活,让你负责,这本身就是不合规范或者说是违法的,项目总工若签字了,就一定生效,这说明你自身的责任重大,如果仅因为怕丢工作签了字,就要承担该工程存在瑕疵的风险。若是出事作为项目总工很难说清原委的。
去大连招商工作信用卡部工作确与大连市人才
派遣
签劳动合同做法合理吗...
答:
很多银行的信用卡销售人员的档案管理都是外包的,由
第三方
机构来
派遣
人员到银行的卡中心工作,从原则上来讲,这部分人员并不是银行的正式员工,无法享受到很多银行员工的福利和补助。但是并不代表这种做法不合理不
合法
,只是一种人员外包的管理方式。主要是由于银行信用卡销售人员流动性大,也是一种银行歧视...
劳务派遣
公司代发如何收费?
答:
薪资代发的服务费用:壹人事工资代发的服务费是20人以下50元/人/笔(含税)20人以上35元/人/笔(含税),服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报。壹人事就是一家薪资代发的平台哦!更多关于如何委托
第三方
平台代发工资的流程您还可以咨询客服人员,随时为您解答。。
劳务
合同,老板用电子合同可靠吗?
答:
劳务
合同是可以使用电子合同的,使用可靠的
第三方
电子合同平台签订的电子合同与纸质合同拥有同等的法律效力。使用电子合同,首要的因素就是看“电子签名的法律效力”。要判断第三方电子合同系统提供的电子签名是否是《电子签名法》规定的“可靠的电子签名”,一般可以从三个方面来判断:1、可靠的电子签名属电子...
请问灵活用工是什么意思?灵活用工的用处是什么?
答:
很多朋友都不清楚什么是灵活用工,其实灵活用工解释并不是很难,就是工作比较弹性。现在国家政策是支持灵活用工。灵活用工去为企业为国家增加就业人数,缓解就业压力。特别今年新冠疫情的影响,很多人都在做灵活用工的工作。
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