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第三方劳务派遣合法吗
可以找公司代缴社保吗
答:
可以,须按期缴纳。《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定:第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外。从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。征收的社会保险费存入财政部门...
签合同与买社保的公司不同是怎么回事,为什么要挽来挽去,一段时间这个公...
答:
依据《
劳务派遣
暂行规定》第十九条:劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。所以,劳务派遣用工的形式,可以出现劳动合同与社保缴纳不一致...
北京电力公司
劳务派遣
人员占总员工的60%以上。怎么不解决呢?有关国家部...
答:
电信、电力、石油、邮政等垄断性企业的基层,几乎是派遣工的天下。因此,现在的
劳务派遣
,并非一般劳务性质,而是与企业的正式工一样参加企业的生产营运,为所在企业创造财富的劳动者。然而,他们的身份还是临工,处于不平等地位。这种现象,只有用一句话来解释:劳务派遣的要害是把劳动者不当人。第二,劳动...
医院里的护士人事代理是个什么意思,与正式的有区别吗?
答:
护士人事代理就是合同制 正式是编内制 区别在于奖金不一样
公司和员工签订保密协议模板(通用6篇)
答:
劳动合同法规定
劳务派遣
公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无...
社保可以自愿不交吗
答:
非独立劳务的兼职是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业,为
第三方
提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均由工作单位办理,和兼职公司无关,因此无需缴纳社保。7、聘用
劳务派遣
人员 劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议,若协议中约定,...
什么是灵活用工?
答:
广义的灵活用工是指非合同制的用工方式,包括
劳务派遣
、业务外包、兼职工内等用工方式。狭义的容灵活用工是指通过灵活用工平台,将企业和员工之间的关系从劳务关系转为更多的合作关系,企业降低用工成本,员工则获得更多的灵活性以及个税方面的优化。但是如果选择了不好的平台可能会出现劳务人员参差不齐、...
外卖骑手出事故,算工伤吗?
答:
法院判决,送饭平台仅为信息发布服务平台,与骑乘者签订《众包平台服务协议》的
第三方
科技公司仅为众包平台各项电子服务的所有者和经营者,为骑乘者提供网络信息服务在众包平台注册,不参与实际经营和交易行为,不参与实际经营活动的商户、消费者和众包者,既不是劳动用工的主体,也不是劳动报酬的支付者。在...
上海社保需要上海户口才能享受吗
答:
2、个人确定缴纳上海社保基数、缴纳社保标准。3、个人提供身份证正反面照片。4、个人把社保费用与社保代缴服务费用统一打给
第三方
社保代理机构,代理机构收到款项后,帮助个人缴纳社保。不过需要注意识别资质,确保《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《
劳务派遣
经营许可证》三证齐全。北京社保中心2020年6...
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