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第三方劳务派遣合法吗
人保
劳务派遣
和正式员工待遇一样吗
答:
晚间派遣用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才钟点派遣以每小时为基本计价单位派遣特种人员。双休日派遣以周六、周日为基本计价单位派遣人员。集体派遣国有企事业单位通过
劳务派遣
机构把闲置的人员部分或整体地派遣给
第三方
。劳务派遣和正式员工区别是什么(...
海康保险公司招聘员工,但是签合同是却是和
第三方
广州仕邦人力资源有限公...
答:
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第六十四条 被派遣劳动者有权在
劳务派遣
单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的
合法
...
部队社会聘用人员劳动合同改签
劳务派遣
合同
合法吗
?
答:
根据你的描述,你跟现在的单位其实已经签了三次合同了,第三次签1年的时候已经该签无固定合同了,这是第一个不
合法
的地方。第二个劳动合同到期不续签,单位应当给予你赔偿。改签
劳务
合同就等同于解除你们之间的劳动关系,如果部队愿意给予你解除劳动合同的补偿,那么就是合法的,如果部队不愿意,那么就...
用人单位每二年就换
派遣
公司签合同怎么办
答:
您好,公司频繁更换劳务公司的办法是:1.可以先向单位进行协商处理,3.如果协商不成是可以向单位要求经济补偿的哦,2.但是单位总换
劳务派遣
公司也是
合法
行为的哦。3.单位换劳务派遣公司可以和员工达成协议,根据相关法律规定,只要双方协商一致可以更改劳动合同内容。4.法律分析根据相关法律法规规定,更换劳务派遣...
自然人冒用他人公司损诉
第三方
公司
合法吗
?
答:
因职务行为造成
第三方
损害的,应当由单位承担赔偿责任。但如果员工是故意或者有重大过失的,单位对外赔偿后,可以根据实际情况向员工进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,...
合同工和
劳务派遣
工工资有区别吗
答:
如果是合同工,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是派遣工,就是和
劳务派遣
公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司
三方
来解决,如果公司...
正规
合法
的出国
劳务派遣
公司有哪些?
答:
芜湖市外经服务有限公司。安徽地区比较大的有资质
劳务
外派公司。其他各个省基本上都有。山东那边最多,也最杂
第三方
代缴社保隐患有哪些?
答:
即便是真的通过
第三方
代缴社保公司骗取了社保待遇,一旦被有关部门查处,会被处以罚款,甚至被追究刑事责任。三、第三方代缴社保怎么选择 1、是否正规
合法
,要看第三方代缴社保公司是否具有营业执照,
劳务派遣
许可证、人力资源许可证等资质,如果没有,就不正规合法的第三方代缴社保公司。2、收费是否透明,...
第三方劳务派遣
合同不续签有赔偿吗
答:
律师解答 看情况。律师解析 一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。 劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。 二、如果是员工不续签,要看具体情况。 第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿。 第二种,如果单位降低原...
高铁
第三方劳务派遣
交了定金不想去了,可以退吗?(只在手机上告知自愿放弃...
答:
关于高铁
第三方劳务派遣
交了定金后不想去了是否能退款的问题,具体能否退款取决于与劳务派遣公司之间的约定以及相关的法律规定。首先,如果只是在手机上告知自愿放弃不退,但并没有签订正式的合同,那么退款的可能性会受到一定影响。一般来说,如果双方没有签订书面合同并明确约定定金退还的条件和流程,那么...
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