22问答网
所有问题
当前搜索:
第三方劳务派遣合法吗
医院非编护士由
第三方
发工资
合法吗
答:
医院非编护士由
第三方
发工资
合法
。医院非编护士由第三方发工资就是
劳务派遣
的用工形式,是由第三方发放工资的。劳务派遣是国家承认合法的一种用工形式。
国企和事业单位为什么会存在
劳务派遣
?这个是否合理?
答:
答:国企和事业单位存在
劳务派遣
,是因为国企和事业单位存在人员编制和经费问题,现在很多国企和事业单位人员不足,预算费用少,事情多,又缺少人做事,所以没办法,只好在社会上找劳务派遣公司找临时工。如果你认为我说的对的,请帮我点点关注!
第三方
公司和用工单位的合同到期了,把我们安排到就近的其他用工单位
合法
...
答:
1,”
第三方
公司”怎么定义的?2,若是
劳务派遣
公司,则
合法
。
正式编制、聘用工、
劳务派遣
的区别
视频时间 01:40
第三方劳务派遣
合同不续签有赔偿吗
答:
法律分析:
劳务派遣
合同到期不再续签合同如何赔偿 劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,劳务派遣人员可以主张经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当...
第三方
签订的是
劳务
合同没交养老保险临时辞职不给工资扣工资合理吗?
答:
虽然是
第三方
签订的
劳务
合同,没有缴纳养老保险,辞职时还不给工资,这样做肯定是不合理的,因为不给工资,这就属于无故拖欠工人的工资,这是违法的,所以这是不合理做法
为什么有些公司非要
劳务派遣
,直接面向社会招聘不行吗?
答:
劳务派遣
被很多职工诟病已久了。明明是好好的一个单位,但自己却不是这个单位的职工,属于
第三方
的派遣员工。工资待遇也往往比这个单位的正式职工低的多,人为形成了疏离感。尽管职工对劳务派遣感觉不好。但为什么很多用人单位却仍然大量使用劳务派遣员工呢?职工确实发现了劳务派遣的缺点,但是劳务派遣有其...
在
第三方
社保机构交社保,国家认可吗?
答:
当然了!像小豆网这样的社保机构都是具有《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《
劳务派遣
许可证》三证齐备,
合法
合规,是享国家保护的。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定,社会保险参保单位可以委托社会保险经办机构交社会保险费。小豆网是经过国家授权的社会保险经办机构,可以为企业和...
公司委托
第三方
代缴社保行不行
答:
可以的。一、人力资源公司代缴社保
合法吗
?如果是企业将社保缴纳委托给
第三方
,那么属于人事外包的范畴,是合法的;二、怎么挑选代缴社保公司呢?1、公司注册信息:看看是否是正规注册的,有没有国家认可的资格资质,比如《人力资源服务许可证》、《
劳务派遣
许可证》等。2、看收费情况:可以先了解一下当地...
专职安全员可以
劳务派遣吗
答:
法律分析:
第三方劳务派遣
其实质就是劳务派遣,劳务派遣是国家承认
合法
的一种用工形式。派遣机构与用工单位是劳务派遣关系,派遣机构与被派遣人员是劳动关系,被派遣人员与用人单位是劳务服务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务...
棣栭〉
<涓婁竴椤
36
37
38
39
41
42
43
44
45
涓嬩竴椤
灏鹃〉
40
其他人还搜