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签三方了还算应届生吗
交了五险一金
还算应届毕业生吗
答:
应届生
主要指大学毕业生,
应届毕业生
是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及
三方
协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。【...
签了非全日制劳动合同
还算应届吗
答:
所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不
算应届生
身份了。但是,虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在
签订三方
的时候稍微...
2019年国家公务员考试毕业两年
还算应届生吗
?
答:
还算应届毕业生
的。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)。各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生...
交了社保就不是
应届生了吗
答:
但如果是考生与用人单位
签订了三方
协议,也不影响
应届生
身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件,只要签订了三方协议,可凭借学校发的报到证,就
还算
是
应届毕业生
。一、应届毕业生的身份如何界定呢?1、看毕业证发放时间。毕业证是判断是否是应届毕业生的根本依据。应届毕业生特...
签了就业证明函,没
签三方
协议,毕业两年内
还属于
择业期吗
答:
两年内
算
。超过两年就不算了,以你毕业证上的毕业日期为准。
在小公司上班,辞职了,交过社保,
还算应届生吗
?
答:
正常来说不
算
, 因为已经签劳动合同了。
应届生
,主要指大学毕业生,
应届毕业生
是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及
三方
协议寻找工作,毕业后取得...
2020年7月毕业已经工作了四个月
还算
是
应届毕业生吗
?
答:
毕业生在2020年内,不管是否就业,都属于
应届毕业生
,但到明年7月,就属于往届毕业生了。
签了毕业
生三方
协议,怎么做才
算
违约?
答:
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,
应届毕业生
要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生
签三方
协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署...
签订了
劳动合同有社保缴纳信息,离职
后还算应届毕业生吗
?
答:
只有毕业当年的毕业生都
算是应届生
,当然如果真的担心,可以联系下招考单位,或者关注下报考指南。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:1、应届毕业生指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。2、高校应届毕业生:指在国家承认的高校...
应届毕业生签
了就业协议书,但没
签三方
,不去算违约吗?要交违约金吗?
答:
否则,你不用交违约金。 协议书上写的东西,不是说有“此协议具有同样的法律效力”就一定有法律效力的,内容不合法的事项也不会法律认可的。这个是双方协议,你直接都可以不用理这个公司了。毕业之后很多手续的办理是通过三方协议去办理的。他们也没充分理由去告你。
签订三方
协议,以后其他的事情就会...
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