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签三方了还算应届生吗
签了劳务派遣合同
还算应届毕业生吗
答:
签了劳务派遣合同如果不属于毕业生的当年不
算应届毕业生
,如果属于该毕业生的当年算应届毕业生,劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。1.必须清楚地知道和自己
签约
的单位究竟是哪个单位签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现...
大学毕业签合同了,但是没交社保
还算应届生吗
视频时间 00:54
应届生试用期离
还算应届生吗
?
答:
算是应届生
。应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及
三方
协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户...
签订
劳动合同
后
,
还算应届毕业生吗
?会对考公务员考事业单位有影响吗?
答:
不同地区要求不同,大部分地区对于应届生的界限是在于是否缴纳社保,如果已经缴纳社保,那么,就失去
了应届生
身份,但是对于公务员和事业单位考试没有太大影响,虽然不能报考应届生岗位,但在此类考试中也有一部分职位是针对往届生报考的。
和单位签了2个月合同单位交了2个月社保
还算
是
应届生吗
?
答:
和单位签了2个月合同单位交了2个月社保
还算
是
应届生
,毕业后当年就业仍属应届生。次年就业属往届生,如果HR在面试时提出质疑,往往是因你有短时不稳定工作对你的就业稳定性作出否定判断,有权按非应届生处理。
应届毕业生
,
签了三方
协议,毕业后已经去单位报道了,但没签劳动合同,可以...
答:
可以离职。劳动者辞职,只要提前三十通知用人单位到期即可解除劳动合同。当然你没签劳动合同,随时可以走。
签订
劳动合同
后
,
还算应届毕业生吗
?会对考公务员考事业单位有影响吗?
答:
签订
劳动合同后不
算应届毕业生
。不影响报考公务员的,但要注意,当事人通过公务员笔试后被录用,那么要与公司提前办理离职手续,就不影响报道了。当然,面试前政审时,要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订劳动合同,并缴纳社会保险的,不能以应届毕业生身份报考。如果
签了
合同,公司会到劳动人事部门...
应届生交了五险一金
还算
是
应届生吗
答:
应届毕业生如果实习期交了五险一金之后不能
算应届生
,也不能以应届生的身份参加公务员或者是事业单位考试。同时如果在实习期
签订了三方
协议,即便没有正式报到上班,依然不能被认作是应届毕业生,原则上已被认定为已就业,如果
签了三方
,但依然想报考公务员,最好能够跟
签约
单位妥善协商,及时拿回三方协议...
签了就业协议
还算
是
应届生
考研吗
答:
这个跟你签没签协议没有关系,
应届生
考研是你在校期间考的,就是你本科毕业后紧接着读的
未毕业
签了三方
档案调到了人社局
算应届生吗
?考上研究生可以拿研究生国家...
答:
2、考上后我可以拿到研究生助学金吗?(因为我看有些学校说——具有工作经历的非定向就业研究生所转档案不符合学校招生管理规定的,不发放国家助学金,自全部档案材料转入学校之日起开始发放)你19年6月已毕业,从这点看,你已经不是
应届生
了。而且已经去了该公司实习,且已经和公司
签了三方
。3、我...
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