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签三方是不是就不算应届生了
签了三方就不是应届毕业生了
吗?
答:
1、
签了三方
协议
还算应届生
。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业,的法规和规定,有效期为自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
签过
三方
协议
就不是应届生了
吗
答:
法律主观:
签了三方
协议
算应届生
,并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有
签订
正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...
签了三方
协议
就不算应届生
吗
答:
需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位
签订了
劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业
生就会
和用人单位形成正式的劳动关系。所以,
三方
协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也
不算应届生
身份了。但是,...
签了三方就不是应届毕业生了
吗?
答:
1、
签了三方
协议
还算应届生
。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业,的法规和规定,有效期为自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
签了三方
协议
就不算应届生
吗
答:
签了
三方协议
就不是应届生了
。是否算应届生主要参考下面几条:(一)毕业时有没
签三方
协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
签了三方
协议
就不算应届生
吗
答:
三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也
不算应届生
身份了。
签订了三方
协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生...
签了三方
协议
还算应届生
吗?
答:
签了
三方协议
是不算应届生
的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。
签三方
协议的注意事项:1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
第
三方
协议
签了就不是应届毕业生
吗
答:
签订三方
协议并不会影响
应届毕业生
的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,但大家在签订三方协议时也要重视,不要乱签或假签,以免影响之后参加考试的政审结果。三方就业协议书不同于劳动合同。三方...
签了三方
协议
就不算应届生
吗
答:
签了
三方协议
就不是应届生了
。是否算应届生主要参考下面几条:(一)毕业时有没
签三方
协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
签了三方
协议
就不算应届生
吗
答:
签了
三方协议
就不是应届生了
。是否算应届生主要参考下面几条:(一)毕业时有没
签三方
协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
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