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签三方是不是就不算应届生了
签完
三方
协议还算
是应届生
吗
答:
签了三方
协议
是不算应届生
的。1、三方协议介绍:三方协议是《普通高等学校毕业生》或《毕业研究生就业协议书》的简称,是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止,之后由用人单位与毕业
生签订
劳动合同。三方协议是...
签了三方
协议还
属于应届毕业生
吗?
答:
劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。所以
签订了三方
协议不会影响你的
应届生
身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。网页链接 ...
签了三方
协议
就不算应届生
吗
答:
签了三方
协议
还算应届生
。三方协议书只是
三方签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位
签订了
劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业
生就会
和用人单位形成正式的劳动关系。如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约...
签三方
协议后
还算应届生
吗
答:
签三方
协议后
还算应届生
。
签订了
三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。需要注意的是每个地方对应届生定义不同,根据各省公告岗位表看自己是否符合相应条件,不确定的话,可以直接...
签了三方
协议还是
应届生
身份吗?
答:
三方
协议对应届生身份没有影响 三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生
签订了
正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也
不算应届生
身份了,也
就不
能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。三方协议的签订:协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行...
大四
签了三方就不算应届了
吗
答:
大四
签了三方还算应届生
。三方协议并不代表劳动合同,仅仅是
三方签订
的就业意向,一定程度上对劳动关系没有法律的约束。但在和用人单位签订劳动合同后
就不
再算为应届生。三方协议:三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议...
三方
协议
签了还算应届生
吗
答:
“
三方
协议”别乱签,签字之后就没有
应届生
的身份了。大学生就业形势不容乐观,学校为了更好地促成学生就业,也会多次举办校招,而当学生与企业
签订
“三方协议”后,学生也能够顺利就业,但是三方协议和劳动合同并不相同,大学生也要提前知晓。学生签订“三方协议”与学校的毕业生就业率息息相关,部分企业...
第
三方
就业协议影响
应届生
身份吗
答:
三方协议到底是什么三方协议的全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,由
应届生
、学校、用人单位
三方签订
,所以又被称为三方协议。应届生第一次就业的时候,才需要
签订三方
协议。这里需要注意的是,三方协议并非劳动合同,只是一种就业意向,
不属于
劳动关系的法律文件,对劳动关系也没有约束力。也就是...
签了三方
协议
还算应届生
吗?
答:
三方
协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生
签了
正式的劳动合同,就算是毕业当年,也
不算应届生
身份了。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。...
如果
签了三方
协议
就不算应届生
吗
答:
又迎来了一年的毕业季。每年这个时候,很多毕业生对于三方协议、派遣证、干部身份这些问题,都是丈二和尚摸不着头脑。那么
签了三方
协议
就不算应届生
吗?下面就和我一起看一下吧!签了三方协议算
不算应届生了
首先需要明确的是:应届生签了三方,身份还是应届生。三方协议书只是
三方签订
的就业意向,不...
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