22问答网
所有问题
当前搜索:
签三方是不是就不算应届生了
签了三方
还是
应届生
吗
答:
算,
签了三方
协议还是应届生,三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响,但如若考生
签订了
正式劳动合同,就算是毕业当年,也
不算应届生
身份了。 只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。虽然...
签第
三方
协议了算
不算应届毕业生
答:
签三方
协议后
还算应届生
的。
签订三方
协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议书不同于劳动合同。...
签了三方
协议
是不是应届毕业生
答:
法律分析:
三方
协议是指:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,一般说的《就业协议》也是它,
应届毕业生
第一次就业的时候才需要签。三方协议并非正式的劳动合同,已
签署
就业协议但并未报到的,可和公司协商解约,明确到时候能够重新进行派遣即可,所以对考生的
应届生
身份并不造成影响。法律依据:...
签了三方
协议还是
应届生
身份吗
答:
法律分析:
签三方
协议后
还算应届生
。
签订了
三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。1、毕业时有没签三方协议;2、有没缴纳社保;3、可否由学校按应届毕业生派遣。三方协议并非正式...
签了三方
协议
就不算应届生
吗
答:
1、
签了三方
协议
还算应届生
。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业,的法规和规定,有效期为自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
第
三方
协议
签了就不是应届毕业生
吗
答:
通常情况下,
签署
第
三方
协议是为了在毕业后尽早开始工作,而不是等待毕业证书和学位证书的颁发。第三方协议是一个就业形式,类似于实习或者临时工作,不影响你的毕业生身份,也不会影响你的就业前景。同时,签署第三方协议需要注意协议的条款和内容,避免给自己带来不必要的麻烦。
签订
第三方协议需要满足以下...
第
三方
协议
签了就不是应届毕业生
吗
答:
签了
三方协议
是不算应届生
的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。
签三方
协议的注意事项:1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
第
三方
协议
签了就不是应届毕业生
吗
答:
这种情况不会影响
应届毕业生
的身份。第三方协议只是学校、学生和用人单位之间的一种约定,并不涉及正式的劳动合同和社保等,不会影响学生的应届毕业生身份。学生在
签订三方
协议后,如果仍然处于择业期内,且没有签订正式的劳动合同、缴纳社保等,那么学生的档案仍然存放在学校或当地的人才市场,这也是保持应届...
三方
协议
签了
还是
应届毕业生
吗
答:
需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位
签订了
劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业
生就会
和用人单位形成正式的劳动关系。所以,
三方
协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也
不算应届生
身份了。但是,...
签完
三方
协议还算
是应届生
吗
答:
签了三方
协议还是
应届生
身份。三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,只有签了三方后,学校发了报到证,在规定的时间内去那个单位报道并
签订了
劳动合同,之后三方协议就正式失效了。如果仅仅只签了三方协议还没有签订正式劳动合同,是不会影响应届生身份的。三方协议书和劳动合同有如下区别...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了什么就不是应届毕业生了
签了三方协议考研算应届生吗
三方合同影响应届生身份吗
三方协议是什么意思
应届毕业生签合同就不算应届生了吗
签了三方协议就不算应届生吗
签了三方是否算应届生
签三方算不算应届生
签过三方就不算应届了