22问答网
所有问题
当前搜索:
签三方是不是就不算应届生了
签订三方
协议
就不是应届毕业生了
吗
答:
签了
三方协议
是不算应届生
的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。
签三方
协议的注意事项:1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
签了三方
协议
就不算应届生
吗
答:
1、
签了三方
协议
还算应届生
。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业,的法规和规定,有效期为自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
签了三方
协议
就不算应届生
吗
答:
需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位
签订了
劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业
生就会
和用人单位形成正式的劳动关系。所以,
三方
协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也
不算应届生
身份了。但是,...
签了三方还算是应届生
身份吗
答:
签了
三方协议
就不是应届生了
。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没
签三方
协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证...
签了三方
协议
就不算应届生
吗
答:
1、
签了三方
协议
还算应届生
。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业,的法规和规定,有效期为自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
签了三方
协议
还算应届毕业生
吗
答:
签了
三方协议
就不是应届生了
。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没
签三方
协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证...
签了三方
协议,还是
算应届生
吗?
答:
签署三方
协议后,就已经正式进入了职场,因此不能再
算是应届生了
。一般来说,应届生是指刚刚毕业或即将毕业的大学生或研究生,他们还没有正式工作经验。而签署三方协议后,已经开始了正式工作,可以算作是职场新人或新员工了。三方协议是指由雇主、员工和劳务派遣公司
三方签署
的合同,劳务派遣公司与员工...
签了三方
协议
还算应届毕业生
吗
答:
签了
三方协议
就不是应届生了
。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没
签三方
协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证...
签了三方
协议
是不是应届毕业生
答:
对用人单位:
签了三方就
意味着招到了一名毕业生,要接收毕业生来就业,并且解决户口、档案等问题。对学校:这是教育培养工作的结束与就业交接的开始,也是算就业率的凭据。
签订
流程:三方协议,就
是三方
都要涉签,
签署
顺序:毕业生-单位-学校,一定不要乱了顺序。(1)学校统一发,或者毕业生敲定工作以后...
签完
三方
协议
算应届
吗
答:
签完三方协议
算应届
吗 随着社会一步步向前发展,协议使用的情况越来越多,签订了协议就有了法律依靠。一般协议是怎么起草的呢?下面是我为大家整理的签完三方协议算应届吗,希望对大家有所帮助。签完三方协议算应届吗?算。
签订三方
协议并不会影响
应届毕业生
的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜