22问答网
所有问题
当前搜索:
签两份劳动合同违法吗
这样的情况如何维权?与总公司签的
劳动合同
到期,被要求与其全资子公司...
答:
劳动合同
到期,变更用人单位的,劳动者是可以拒绝的。这等于是用人单位拒绝续签劳动合同。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签
违法
,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月...
如果我和单位没有约定试用期,但在两个月后我不能适应工作,辞职可以吗...
答:
这里毕业生应当明确,用人单位要求解除
劳动合同
时,举证责任在用人单位,劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。 举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性,用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就不能解除劳动合同,否则,用人单位需承担因
违法
解除劳动合同所带来的一切法律后果。 两个...
公司签了三年的合约如果中途不干了会怎样
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动合同
。二、用人单位约定服务期的条件 按照劳动合同法的相关规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。这里包括两个条件: 第一,用人单位提供专项培训费用。这里的专项培训费用一般是指用人单...
在公司没有缴纳社保但签订一式一份空白
劳动合同
的情况下离职该怎么办...
答:
综上,员工离职的时候可以要求单位给予赔偿!没有签订
劳动合同
的情况下,辞职手续该怎么办理呢? 没有签订劳动合同的情况下,辞职手续是怎样的?我来帮助你: 1、该问题涉及劳动合同法; 2、依法规定,试用期最长不得超过半年,你服务的公司已经
违法
; 3、依法,不
签合同
,即劳动者权益无保障,...
劳动合同
本人签字但单位没盖章的怎么算
答:
劳动合同
有本人签字但单位没盖章没签字,该合同有效,因为单位可以补签字盖章,但是没有给员工是
违法
的。法律分析根据相关法律规定,签定劳动合同,员工签名和盖公章需同时办理的。劳动合同是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件,是进入新企业报到后,第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件,是每个劳动者...
公司没有签订合法的
劳动合同
,但是按时支付了工资,员工还可以申请劳动...
答:
第五,单位
违法
解除
劳动合同
,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
工作合同没到期可以签另一个工作
合同吗
答:
工作合同没到期可以签另一个工作合同,只要两个用人单位都认可,具体解释如下:1、
劳动合同
可以未到期,双方协商一致可以重新
签合同
;2、订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下情况...
公司不办离职,能入职新公司吗?
答:
能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在
劳动
关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
劳动合同
中可以约定两个工作地点吗?
答:
劳动合同中可以约定两个工作地点的,只要单位和员工协商一致就行,这并不违反劳动合同法的规定。新员工入职,会和单位人事部门签订一
份劳动合同
,这样合同里面有一些条款是必备的,不能缺失。工作地点要明确,有些单位可能经常安排员工出差,可以约定多个地点。 一、劳动合同中可以约定两个工作地点吗?工作...
被老板开除了,没签
劳动合同
,老板发工资发错了多发了一个月工资,要 我...
答:
给老板开,除了没有签弄和
合同
,老板发工资发错多发一个月工资,那要是退货,那你肯定是要退还的,如果不退还的话,肯定会犯法的。从法律层次讲的话,那你肯定是犯法,那从道德方面来讲的话,那你没有
劳动
那多的得的那一份钱,自然也不会不应该去收取。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜