22问答网
所有问题
当前搜索:
签两份劳动合同违法吗
一个人领
两份
工资
违法吗
答:
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。一个人领两份工资违不
违法
的规定如下:全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同;非全日制劳动者可以
签订两份劳动合同
,领取...
跟两家公司签订
劳动合同违法吗
答:
法律分析:劳动者与两家单位签订
劳动合同违法
的可能性不是一定的,按照劳动合同法来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关系,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突,但是存在特殊的情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
劳动合同
一份合法吗
答:
签订
劳动合同
需要满足以下基本条件:1、用人单位应具有合法的经营资格和用工资格;2、劳动者应具有完全民事行为能力;3、劳动者应当符合用人单位所需求的从业资格;4、双方当事人应当自愿达成协议,不存在任何形式的欺诈、胁迫等
违法
行为。订立劳动合同的流程如下:1、审查新员工的主体资格;2、对新入职员工...
一式
两份
的
劳动合同
只签了一份,然后交给公司,现在两份都在公司手中...
答:
法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份,劳动者可以要求单位补签一
份劳动合同
。合同应是一式
两份
甚至多份,签订一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷,公司只签了一份劳动合同,...
一个人领
两份
工资
违法吗
视频时间 00:00
同时打
两份
工
违法吗
答:
同时做
两份
工作是否
违法
要看具体情况:1、如果两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原单位工作,这是合法的;2、如果同时与其他用人单位建立劳动关系,一般是不允许的,但不影响本单位工作任务且单位不反对,这也是合法的,否则单位可以单方解除
劳动合同
,并无补偿。只要按照要求提交了个人所得税,并...
一个人领
两份
工资
违法吗
答:
不
违法
。但依据我国相关法律的规定,劳动者与两家用人单位签订
劳动合同
,并且同时做
两份
工作的,违反劳动合同法规定,用人单位可解除劳动合同。一,不
签合同
的危害劳动者如果没有书面劳动合同,就不容易证明自己与用人单位存在劳动关系,这样法律和劳动合同中规定的劳动者的很多权益便没有了依据。现实中常见的...
一个人领
两份
工资
违法吗
答:
但规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。用人单位可以与之解除劳动关系。一个人领两份工资违不
违法
的规定如下:全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同;非全日制劳动者可以
签订两份劳动合同
,领取两份工资。 法律依据...
劳务
合同
要
签两份吗
?
答:
劳务合同要
签两份
。因为按照规定,
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
一个人领
两份
工资
违法吗
答:
但规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。用人单位可以与之解除劳动关系。一个人领两份工资违不
违法
的规定如下:全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同;非全日制劳动者可以
签订两份劳动合同
,领取两份工资。 法律依据...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜