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签了三方毁约还算应届生吗
签了三方
协议
还算应届毕业生吗
?
答:
三方
协议对应届生身份没有影响 三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生
签订了
正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不
算应届生
身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。国考渐进,这个问题是很多考生近期比较关注的问题,临近毕业,很多...
应届生签了三方
协议可以
毁约吗
答:
三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,
应届毕业生
要特别注意签约事项。大学
生签三方
协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、...
应届生签了三方
协议可以
毁约吗
答:
应届生签了三方
协议是可以违约的,不过一旦
应届生违约
要承担后果。《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力,任何一方不得擅自解约,否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金,从实际情况来看,就业违约的多是毕业生。毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人...
签了三方
协议就不
算应届生吗
答:
签了三方
协议
还算应届生
。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。法律分析:签了三方协议还算应届生。三方就业...
签了三方
协议就不
算应届生吗
答:
签了三方
协议
还算应届生
。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。法律分析:签了三方协议还算应届生。三方就业...
大四
签了三方
就不
算应届
了
吗
答:
大四
签了三方还算应届生
。三方协议并不代表劳动合同,仅仅是三方签订的就业意向,一定程度上对劳动关系没有法律的约束。但在和用人单位签订劳动合同后就不再算为应届生。三方协议:三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议...
签了三方
协议
还算应届生吗
?
答:
应届生身份的优势真的有很多,希望大家好好把握哦!三方协议和应届生身份的关系?提问:如果
签三方
协议,
还属于应届生吗
?算的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对应届生身份并不造成影响。三方协议是学校、用人单位、学生之间签署的保障性协议;三方协议签了不影响应届生身份,但是
签了三方
后再去该公司...
应届生签了三方
协议可以
毁约吗
答:
三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作哗悔就基本确定。因此,
应届毕业生
要特别注意签约事项。大学
生签三方
协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业...
应届生签了三方
协议可以
毁约吗
答:
三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作哗悔就基本确定。因此,
应届毕业生
要特别注意签约事项。大学
生签三方
协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业...
大学
生三方
协议
签了
还是
应届生吗
答:
只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。PS:虽然三方协议不是特别重要,但是offer先生还是在这里建议大家
签三方的
时候要注意,不要乱签、不要假签,如果在公务员的政审环节被发现造假行为,有可能会影响政审。说白了...
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